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'장사 못 해먹겠네'…브레이크 타임 수당 천만원 요구에 '분통' [곽용희의 인사노무노트] 2026-01-18 06:30:02
돌아가면서 쉬는 구조였다. 근로계약서에도 휴게시간 3.5시간을 보장한다는 내용이 적혀 있었다. 하지만 별도 휴게 공간은 없었고, 구체적으로 직원별로 몇시부터 몇시까지 쉬는지 정해놓거나 휴게시간을 체크하는 규정은 없었다. 이에 B씨는 "실제로는 1시간만 쉬었다"며 나머지 2.5시간에 대한 미지급 임금과 퇴직금 차액...
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"허위 사실도 안고 가려했는데"…박나래가 부인한 것과 인정한 것 2026-01-14 14:39:12
주장에 대해서도 부인했다. 하지만 근로계약서 미작성과 4대 보험 미가입 문제에 대해서는 일부 책임을 인정했다. 박나래는 "근로계약서를 작성하지 못한 부분은 제 잘못"이라면서도 "4대 보험은 본인들이 원하지 않아 가입하지 않은 것"이라고 밝혔다. 대리처방 의혹에 대해서는 "두 차례 부탁한 적은 있다"며 "부탁한...
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노무제공자 보호 '일하는사람法'이 제대로 작동하려면 2026-01-13 15:34:30
프리랜서 등 비전통적 고용 형태에 대하여 근로기준법의 일률적인 적용 방식이 아니라, 이들에게 필요한 보호를 특별히 규율하는 방식을 취하였다는 점에서 2024년 11월 1일 시행된 일본의 프리랜서보호법과 유사한 방식이라고 할 수 있다. 일하는 사람의 권리 보장에 관한 주요 내용을 살펴보면, 일터에서 성별, 종교,...
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"인사관리 편해졌네"…출퇴근 기록 1000만건 돌파한 앱 2026-01-13 11:30:17
인사관리 앱이다. 출퇴근 기록 관리, 근로계약서 체결 및 보관, 급여 계산 등 인력 관리에 필요한 주요 기능을 통합 제공한다. 복잡한 인사·노무 업무를 모바일 기반으로 간편하게 처리할 수 있도록 설계됐다. 픽플레이는 기존 인사관리 시스템들이 상대적으로 높은 비용과 복잡한 사용 구조로 소규모 매장에서 효용성이...
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"인수인계 받으러 좀 일찍 와"…6시간 먼저 불렀다가 [곽용희의 인사노무노트] 2026-01-11 06:30:03
수당으로 계산할 경우 상당한 금액이다. 반면 A씨는 계약서대로 5월 4일부터가 근로 시작일이므로 근로 기간이 딱 1년에 불과해 2년차 15일에 대한 연차미사용 수당 지급 의무가 없다고 맞섰다. ○법원 "제복 입고 근무 돈 시간부터 근로 시작"하지만 수원지방법원은 "D의 실제 근무는 근로계약서에 기재된 것보다 1일 ...
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자금조달계획서 시대, 계약서보다 먼저 점검할 것 [한경부동산밸류업센터] 2026-01-10 11:02:01
흐름을 보면, 사업소득이나 근로소득을 차곡차곡 모아 부동산이라는 실물 자산으로 갈아타려는 분들을 자주 만나게 됩니다. 열심히 땀 흘려 번 소득을 비교적 안정적인 부동산에 투자해 자산을 증식하려는 시도는 매우 바람직한 경제 활동입니다. 다만 의욕이 앞서 섣불리 계약서부터 작성했다가는, 예상치 못한 복병을...
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"알바 근태관리 골치였는데"…젠슨황 다녀간 깐부치킨 근황 2026-01-07 18:36:02
관리, 근로계약서 체결 및 보관, 급여 계산 등 인력 관리에 필요한 주요 기능을 통합 제공한다. 복잡한 인사·노무 업무를 모바일 기반으로 간편하게 처리할 수 있도록 설계된 것이 특징이다. 가치업이 이같은 필수 인사관리 기능을 무료로 제공한다는 점이 알려져 소상공인과 가맹점 경영주들의 관심을 받고 있다. 실제로...
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[칼럼] 중소기업 생존과 성장의 새로운 기준, ESG 2026-01-07 17:54:06
대응은 명확하다. 근로조건, 안전보건, 폐기물 관리 등 눈에 보이는 위험 요소부터 정비하고, 거래 계약서에 ESG 조항을 포함한 협력사와의 공동 행동강령을 마련하는 것부터 시작해야 한다. 이는 책임 있는 납품업체로 인정받는 출발점이다. ESG 경영은 비용이 아닌 거래 지속성의 보증서다. 지금 대응하지 않으면 신용과...
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회사 작을수록…"직원 만족도 낮고 노동법 안 지켜져" 2026-01-04 14:06:27
5인 미만'은 67.1%에 달했다. 사업체 규모가 작을수록 근로계약서 작성, 임금 명세서 교부, 4대 보험 가입 등 근로기준법상 의무도 지켜지지 않는 것으로 나타났다. '직장이 노동법을 잘 지킨다고 생각하느냐'는 질문에 5인 미만 민간 사업장 노동자 40.2%가 '그렇지 않다'고 답했는데, 이는 전체...
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이직한다길래 후임까지 뽑았더니…"안 나갈래" 황당 직원 2026-01-04 13:59:35
마쳤다. 결국 11월 9일 A씨는 최종적으로 C사와 근로계약까지 체결하고 2024년 1월 중순부터 근무하기로 확약했다. 직속 상사인 부사장이 그룹 계열사 사이의 이직 진행 상황을 묻자 A씨는 "지난주 계약서에 서명했다"며 1월부터 C사로 합류한다고 공식적으로 알렸다. 이에 회사는 즉각 후임자를 승진시키고, 조직을 개편하...
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