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"화이트 이그젬션 도입…기술·인력 이탈 막아야" 2025-12-28 17:49:02
고연봉 근로자에게 주 52시간 근로시간 제한 등 규제를 적용하지 말자는 내용이지만 기업 입장에서 생산성 높은 핵심 인력에게 파격적인 보상을 제공하는 근거 규정이 될 수 있기 때문이다. 28일 대한상공회의소에 따르면 미국 등 주요국은 일정 소득 이상 전문직 종사자를 근로시간 규제에서 제외하는 화이트칼라 이그젬션...
"알바생 한명 줄여 年 4000만원 아꼈다"…사장님의 탄식 2025-12-26 17:30:51
청년 남성의 구직을 유도하는 동시에 시간제 일자리를 수용하게 한 결과”라며 “고령층과 여성의 노동 공급이 위축될 가능성이 있다”고 설명했다. 최저임금을 올리면 청년층이 일자리가 많고 평균 임금을 많이 주는 지역으로 몰려드는 것으로 나타났다. 한국에서 청년이 수도권에 몰려드는 현상과 궤를 같이한다. IMF는...
[단독] "한국, 6년째 최저임금에 고통"…'고용 충격' 사실이었다 2025-12-26 16:31:01
근로자 중 초단시간 근로자(4주 평균 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자)의 비율이 2012년 3.7%에서 지난해 8.5%로 2배 이상 증가했다고 분석했다. 고용 시간 축소로 인건비 부담에 대응하다보니 최저임금 인상이 고용시장에 주는 충격은 연령과 성별, 지역에 따라 달랐다. 단시간 노동을 받아들이는 경향이 강한 젊은...
크리스마스에 일하면 꼭 가산수당 줘야 할까 2025-12-23 14:43:03
및 유연근로시간제 가이드(2019. 8.)를 통하여 보상휴가의 사용시기는 세부적인 사항은 서면합의에 의해 노사가 자율적으로 정할 수 있다고 하며, 재직기간 중 보상휴가를 적치 분할하여 사용키로 하고 미사용 보상휴가에 대해 퇴직시 수당을 지급하기로 합의한 것에 특별한 문제가 없다는 입장이다(근로개선정책과-7212,...
"AI칩 마감땐 두달 밤새워도 모자란데…주52시간, 극도의 리스크" 2025-12-17 17:51:00
벤처캐피털(VC)에서 고소득·전문직 근로자에 한해 ‘한국형 화이트칼라 이그젬션’ 도입 필요성을 호소하는 것은 ‘시간 싸움’만이라도 제대로 할 수 있어야 한다는 절박함 때문이다. 국내 대형 VC 대표는 “스타트업이 성공하려면 상품과 서비스를 구매할 글로벌 기업의 타임 테이블에 무조건 맞춰야 한다”며 “잠재...
계약직 석달 뒤엔 무조건 정규직…이직률 1년 만에 4.9%P 줄었다 2025-12-16 17:24:06
5년 새 4.5%포인트 상승했다. 같은 기간 시간제 일자리 비중도 21.0%에서 25.0%로 4%포인트 높아졌다. 한국고용정보원의 ‘청년층 첫 일자리와 일자리 미스매치 분석’ 결과로, 청년 상당수가 계약직·비정규 일자리로 사회생활을 시작하며 고용 불안에 노출돼 있다는 얘기다. 이런 가운데 최근 노사발전재단이 선정한...
평균임금 vs 통상임금… 퇴직금 산정기준, 정부 따로 법원 따로 2025-12-16 16:46:31
할까, 아니면 통상임금을 기준으로 산정해야 할까? 근로자퇴직급여 보장법(이하 '퇴직급여법')은 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급하도록 규정하고 있다(제8조 제1항). 여기서 평균임금은 근로기준법 제2조 제1항 제6에 따른 평균임금을 말한다(제2조 제4호). 근로기준법 제2조...
중고나라, '2025 대한민국 일·생활 균형 우수기업' 선정 2025-11-28 11:40:24
일·생활 균형 우수기업은 근로자가 일과 삶의 균형을 유지할 수 있도록 유연근무 활용, 근로 시간 단축, 휴가 사용, 일·육아 병행 지원 등에서 모범적인 사례를 보여준 기업을 선정해 다양한 혜택을 제공하는 정부 인증 제도다. 중고나라는 구성원의 워라밸 향상과 건강한 기업 문화 조성을 위한 다양한 근무...
IMF "정년 연장, 임금체계·연금 개혁과 병행해야" 2025-11-25 17:47:57
또 재택근무, 시간제 근로 등 다양한 형태의 유연근무제 등으로 고령층의 노동시장 참여를 촉진해야 한다고 제안했다. IMF는 “경기 확장 기간에 정규직 근로자를 대상으로 하는 고용 보호 제도를 개혁하면 중기적으로 생산량과 고용이 평균 약 5% 증가할 것으로 추정한 연구 결과가 있다”며 “인건비 부담을 낮추는 보다...
포괄임금제를 반드시 폐지해야만 한다면… 2025-11-25 16:06:28
많다. 나아가 현행법상 재량근로시간제는 근로자대표와의 집단적 차원의 서면합의를 요건으로 하고 있는데, 이미 허용업무가 엄격하게 제한되어 있음을 감안하면 이러한 절차적 정당성을 요구하는 것도 경직성을 지나치게 강화하는 것이 아닌가 하는 비판도 있다. 이러한 연유로 5인 이상 사업장에서 재량근로제를 도입한...