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[인사] 법무부 ; 대검찰청 ; 서울고검 등 2024-05-30 00:28:09
양성평등정책담당관 이유현▷범죄정보기획관 하동우▷범죄정보1담당관 김정훈▷범죄정보2담당관 최재순▷형사정책담당관 박규형▷국제협력담당관 김진호▷정책기획과장 장준호▷반부패기획관 용성진▷반부패1과장 이승형▷반부패2과장 채희만▷반부패3과장 소정수▷형사선임연구관 이준범▷형사1과장 이희찬▷형사2과장...
청소년 30% "대기업 갈래요"...공무원 인기↓ 2024-05-29 17:14:46
장래성'(11.1%), '안정성'(10.9%) 등이었다. 청소년의 양성평등, 인권의식은 높은 수준으로 조사됐다. 2023년 초등(4∼6학년)·중·고교생의 96.7%는 '남자와 여자가 모든 면에서 평등한 권리를 가져야 한다'고 생각했다. 2022년 조사 때보다 0.3%포인트 상승했다. 양성평등에 대한 긍정 의식은 201...
하나은행, 금융사 경영평가 3년연속 '최우수'…한투 첫 2위 올라 2024-05-29 06:01:00
CEO스코어는 고속 성장, 건실 경영, 일자리 창출, 양성평등, 글로벌 경쟁력 등 5개 부문에 걸쳐 매년 금융사 종합 평가를 하고 있다. 초기에는 국내 500대 기업 평가에 금융사를 포함해 발표했으나, 2020년부터 금융사를 별도로 평가하고 있다. 이번 평가에서 하나은행은 고속 성장, 건실 경영, 양성평등, 글로벌 경쟁력 등...
'역대급 실적' 기록…삼성전자 제쳤다 2024-05-22 06:15:11
4년 연속 1위를 차지했던 삼성전자는 투자, 일자리 창출, 양성평등 부문에서 높은 점수를 획득했으나 종합점수 638.1점에 그치며 2위로 밀려났다. LG화학은 고속 성장과 투자 부문에서 우수한 평가를 받으며 종합점수 622.6점으로 3위에 올랐다. 기아(614.4점)와 삼성바이오로직스(612.9점)가 각각 4위와 5위로 뒤를...
'역대급 실적' 현대차, 대기업 경영평가 첫 1위…삼성전자는 2위 2024-05-22 06:01:01
연속 1위를 차지했던 삼성전자는 투자, 일자리 창출, 양성평등 부문에서 높은 점수를 획득했으나 종합점수 638.1점에 그치며 2위로 밀려났다. LG화학은 고속 성장과 투자 부문에서 우수한 평가를 받으며 종합점수 622.6점으로 3위에 올랐다. 기아(614.4점)와 삼성바이오로직스(612.9점)가 각각 4위와 5위로 뒤를 이었다 ....
韓 여성인권 유엔 검증대에…차별금지법·비동의간음죄 쟁점 2024-05-15 00:11:04
인권 현안이 심의 대상이 됐다. 한국 정부는 양성평등 분야의 정책적 성과를 소개하며 여성인권 개선 활동이 지속된다는 점을 부각하는 데 주력했다. 유엔 여성차별철폐위원회(CEDAW)는 14일(현지시간) 유엔 제네바사무소에서 한국 여성 인권에 관한 심의를 진행했다. 한국 측에선 여성가족부와 법무부, 보건복지부 등 여성...
지자체가 주선한 男女 미팅…"10쌍 탄생" 2024-05-13 14:48:09
커플 레크리에이션, 1대 1 대화 등을 하며 서로 알아가는 시간을 가졌다. 이번 행사는 여주시 출산장려운동본부가 미혼 남녀에게 자연스러운 만남의 기회를 제공하고 결혼에 대한 긍정적인 가치관을 확산하기 위해 시의 양성평등 기금을 지원받아 900여만원을 들여 추진했다. 시는 행사 운영 성과를 평가한 뒤 추가로...
伊가족부 장관, 학생들 항의에 '낙태권 제한' 연설 포기 2024-05-09 23:26:04
반박했다. 그는 아나 레돈도 스페인 양성평등부 장관이 이탈리아의 낙태권 후퇴를 우려하는 의견을 피력하자 "무지하다"고 독설을 날리기도 했다. 딸 하나를 둔 멜로니 총리는 그동안 '크리스천 엄마'를 자처하면서 전통적인 가족 가치를 옹호해온 걸로 유명하다. 그가 가족부 장관으로 임명한 로첼라는 2022년 한...
?출산·육아로 인한 부담 '제로'…가족 친화 경영으로 떠오른 '대한항공' 2024-05-08 18:25:19
양성 평등주의 원칙 적용 대한항공은 양성 평등주의 인사 철학을 바탕으로 채용·처우에서 성별에 따른 차별이 없도록 하고 있다. 여성 인력에 대한 채용을 꾸준히 확대하고 있을 뿐만 아니라, 운항 승무·정비·항공기 제조 등 남직원 중심의 영역으로 여겨졌던 다양한 분야에 능력 있는 여직원들의 참여 기회를 활발히...
"직장 내 분쟁 해결, 협상·중재 전문가가 도와줍니다" 2024-05-07 19:00:54
고용평등기회위원회(EEOC)의 차별행위 사건 조정 해결률은 72.11%에 달한다. 김 위원장은 “한국은 급속한 경제 성장을 바탕으로 임금·근로 조건이 크게 개선됐지만, 오히려 직장 만족도는 점점 떨어지고 있다”며 “직장 내 괴롭힘 등 사내 갈등이 발생했을 때 관리자나 상급자의 중재와 의사소통 능력 부족으로 문제가...