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[칼럼] 중소기업, ESG 경영으로 성장과 경쟁력 확보 2025-12-24 09:06:45
결과적으로 직원 만족도와 충성도가 상승하고, 이직률이 낮아져 인재 유지 비용을 절감할 수 있다. EU의 탄소국경조정제(CBAM)와 미국의 공급망 실사제 등 글로벌 규제는 이미 국내 중소기업 제조업에도 영향을 미치고 있으며, 대기업 협력사로 참여하기 위해서는 환경, 사회, 지배구조 기준을 충족해야 한다. 이에 정부는...
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리프트, 베트남 공식 론칭…현지 한국 제조기업 도입 확산 2025-12-23 16:21:51
최근 현지 인건비 상승과 만성적인 구인난, 높은 이직률이라는 삼중고에 직면하고 있다. 이러한 환경에서 리프트는 단순한 직원 복지를 넘어 한국 기업들의 근속률 개선과 조직 안정화, 기업 경쟁력 강화를 도모할 수 있는 HR 솔루션으로 주목받고 있다. 양정호 리프트 대표는 “베트남 근로자들이 겪는 가장 큰 어려...
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[칼럼] 중대재해처벌법, 중소기업도 예외 없다 2025-12-23 13:48:22
환경 개선으로 불량률을 감소시키고 근로자 이직률을 낮출 수 있다. 무재해 사업장 달성으로 기업 이미지 개선 효과도 기대할 수 있다. 국내외 입찰 시 가산점을 받을 수 있으며, 산업재해 보상 보험료 할인 등의 혜택도 누릴 수 있다. 국제적으로 인정받는 표준이므로 글로벌 시장 진출 시 경쟁력 향상에도 도움이 된다....
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계약직 석달 뒤엔 무조건 정규직…이직률 1년 만에 4.9%P 줄었다 2025-12-16 17:24:06
25% 상승했다. 효과는 이직률 감소로 나타났다. 이 회사의 올해 1~10월 이직률은 17.8%로 전년 같은 기간(22.7%)보다 4.9%포인트 낮아졌다. 인건비는 올랐지만 신규 채용·교육 비용 절감과 숙련 인력 유지라는 긍정적 효과가 나타난 것이다. 우주 기술 분야 제조업체 나라스페이스테크놀로지도 기간제 노동자에게 성과급을...
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美 10월 구인공고 소폭증가에도…해고는 2년여 만에 최고로 증가 2025-12-10 00:42:41
정책과 지속적인 경제 불확실성으로 고용주들이 고비용 환경에 적응하며 감원에 나서고 채용을 줄이는 그간의 고용 관련 발표와 같은 흐름이다. 매달 자발적으로 직장을 그만두는 사람의 비율을 측정하는 소위 ' 이직률'은 2020년 5월 이후 최저치로 떨어졌다. 이직율이 낮은 것은 사람들이 새로운 직장을 찾는데...
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[칼럼] 생존을 넘어 성장의 열쇠가 될 중소기업의 ESG 경영 2025-12-09 17:03:14
아니라 직원 이직률 감소와 브랜드 가치 상승에 따른 간접적 효과까지 나타나고 있다. 주요 글로벌 기업의 ESG 요구사항도 더 강화되고 있다. 애플이 2030년 전체 공급망 탄소중립을 선언하며 협력사들에 재생에너지 사용을 의무화했고, 구글은 2030년까지 공급망 전체의 탄소 배출량을 절대적으로 줄이겠다고 발표했다....
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AI 자동화로 '일자리 대전환'...전환기 노동 정책 시급 2025-12-03 06:00:01
있는 핵심 경쟁력이다. 여기에 직원 만족도, 이직률 감소, 브랜드 이미지, 정부 인센티브까지 고려하면 업스킬링과 리스킬링은 기업에도 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 기조를 유지하면서도 지속가능한 선택이 된다. AI 3대 강국 도약의 조건, 정의로운 전환 그러나 AI 시대 일자리 전환을 위한 교육 등 원활한 대비를...
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[AI돋보기] AI 인사평가 시대, 중년 직장인은 왜 힘든가 2025-11-24 06:33:00
AI 분석을 통해 이직률을 낮추고 우수 인재의 내부 이동과 승진을 지원하고 있다. IBM은 AI '왓슨' 기반의 '마이카(MyCA)' 시스템을 도입해 직원의 과거·현재 데이터를 분석하고 적합한 직무를 제안하며 인사평가에 활용하고 있다. 한 HR 연구기관 관계자는 "조직 규모가 커질수록 평가 기준을 일정하게...
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중소기업 45% "내년 외국인력 고용허가제 쿼터 확대해야" 2025-11-19 12:00:00
가장 높게 나타났고 '상대적으로 낮은 인건비'(21.5%), '낮은 이직률'(7.7%), '2년 초과 고용 가능'(2.9%) 순이었다. '내국인 구인의 어려움' 비중은 2023년 조사 당시 92.7%에서 작년 34.5%로 하락했다가 올해 61.5%로 상승했다. 국내 기업이 외국인 근로자를 활용하는 것은 단순한 비용...
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한국콜마, 여성공학인 성장지원 우수기업 산업부 장관상 2025-11-18 10:03:01
근로자의 자발적 이직률은 2022년 53%에서 지난해 39.8%로 낮아졌다. 최현규 한국콜마 대표이사는 "K뷰티 산업의 지속 가능한 발전을 위해서는 여성공학인재에 대한 지원과 관심이 필수"라며 "앞으로도 인재들이 안심하고 업무에 집중할 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다"고 말했다. aeran@yna.co.kr (끝) <저작권자(c)...
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