[토요칼럼] 돌봄 외주화 '두 번째 파도'를 넘는 법 2026-02-27 17:41:59

이직률이 높다는 조사 결과도 있다. 이달 초 성남시의회가 요양보호사 처우 개선 촉구 결의안을 낼 정도로 현장의 인력 유출은 심각하다. 해외도 마찬가지다. 선진국은 비슷한 해법을 찾았다. 외부에서 돌봄 인력을 확보했다. 초고령사회의 폭탄을 먼저 맞은 일본은 동남아 지역에 어학원까지 세워 돌봄 인력을 흡수하고...

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• #토요칼럼 돌봄

직원이 행복한 직장에 우수 인재 몰려…경영 성과 견인 2026-02-25 09:01:01

격차를 보였다. 자발적 이직률은 다른 기업의 절반 수준에 그쳤다. 직원의 직무 몰입 의지는 4배, 자기 직장을 자랑스럽게 여긴다는 응답은 8배 높았다. “현재 직장에서 더 오래 근무하고 싶다”는 응답 비율은 다른 기업 대비 13배 많았다. 또한 직원의 86%는 “친구나 가족에게 회사를 추천하겠다”고 답했다. 조직에...

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돈 더 줘도 일 안 한다? 노동공급의 후방 굴절 [경제야 놀자] 2026-02-23 09:00:18

이직률이 낮아지고 우수한 직원을 채용하기 쉬워지는 효과도 기대할 수 있다. 과거 포드자동차 사례가 효율 임금 이론을 뒷받침한다. 포드는 근로자에게 경쟁사의 두 배가 넘는 하루 5달러의 임금을 줬다. 포드의 정책은 회사에 대한 근로자의 충성도를 높여 생산성 향상으로 이어졌다. 넷플릭스 창업자 리드 헤이스팅스는...

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• #돈 더

"클라스가 다르네"…SK하이닉스 '두쫀쿠' 구인글 난리 난 이유 2026-02-03 11:05:22

불과했다. 전체 이직률도 1.3%로, 직원 스스로 회사를 떠나는 비율은 1% 미만이다. 이직률은 2021년 3.8%에서 2022년 2.4%, 2023년 1.8%로 계속 하락해왔다. SK하이닉스가 이직률을 낮출 수 있었던 비결로는 실질적 복지 혜택이 꼽힌다. 임신 전후부터 출산, 육아까지 지원하는 '올인원 케어(All in One Care)'가...

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• #클라스가 다르네SK하이닉스 #SK하이닉스 #직원 #복지 #회사 #이직률 #육아 #사내 #업계 #지난해 #성과급

"최대 2억원 준다"…英 재무부 감원 '뒤숭숭' 2026-02-02 20:04:32

있다. 노조 측은 민간 부문으로의 이직률이 높고 다른 부처보다 보수가 낮다는 불만이 누적된 상황에서 구조조정까지 겹치며 내부 분위기가 더욱 뒤숭숭해졌다고 말했다. 재무부는 공식 성명을 통해 "재무부가 사상 최대 규모로 커진 만큼 지금과 같은 안정기에 희망퇴직 제도를 통해 정상 수준으로 감축하는 게 옳다"고...

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• #최대 2억원 #재무부 #감원 #내부 #희망퇴직 #공무원

"英재무부 14% 감원 계획…희망퇴직자 최대 2억" 2026-02-02 19:01:55

민간으로 이직률이 높고 다른 부처에 비해 보수가 낮다는 불만이 크던 재무부 내부 분위기가 더욱 뒤숭숭해졌다고 말했다. 공무원 노조 FDA의 로버트 이글턴은 "재무부 내 사기가 상당히 처졌다"며 "많은 직원이 감원과 채용 제한으로 불확실성에 직면했고 해고 위험과 재배치 등을 걱정한다"고 말했다. 재무부는 성명에서...

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• #재무부 14 #재무부 #감원 #최대 #영국

나인벨, 반도체 장비 국산화 선도, 글로벌 시장 '톱티어'로 도약 나선다 2026-01-28 15:37:55

일자리창출 우수기업 인증’을 획득했다. 특히 이직률이 5% 미만에 불과한 안정적인 조직 문화는 숙련된 기술 인력을 유지하는 데 결정적인 역할을 한다. 이렇게 보존한 기술 인력이 다시 고도화한 연구개발(R&D) 성과를 내는 ‘성장의 선순환’을 구축했다. 임직원과의 긴밀한 소통과 현장 중심 경영은 나인벨을 단순한 제...

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"美해군을 다시 위대하게"…'황금함대' 계획에 떠오른 헌팅턴잉걸스 [핫픽!해외주식] 2026-01-28 11:57:16

채용 4600명, 이직률 개선, 숙련 인력 유입 등 성과를 냈다고 밝혔다. 크리스 캐스트너 헌팅턴잉걸스 최고경영자(CEO)는 "인력·공급망에 대한 집중 투자가 인력 안정화 및 공급망 개선의 초기 신호를 보이고 있다"며 "선박 건조 처리량의 확대를 보여주고 있다"고 강조했다 월가의 주요 금융사들도 "조선 건조 처리량이...

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