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美 Z세대 "집 보다 주식투자"...실제로 더 벌까 2026-02-16 06:15:50
왔다. 하지만 일부 지역 집값이 평범한 임금 소득자가 도저히 살 수 없을 정도로 오르자 자산 축적 전략에도 변화가 일어난 것으로 풀이된다. 젊은층이 주식시장의 장기 성장세를 신뢰하기 시작한 것도 원인이다. 실제로 주택담보대출을 받아 주식시장에 소득을 투자하면 집을 사는 것보다 30년 후 더 많은 부를 축적할...
미국 Z세대, 주택구매부담 증가에 "집 대신 주식투자" 2026-02-16 00:57:46
집값이 평범한 임금 소득자가 감당하기 불가능할 정도로 오른 상황에서 주식시장의 장기 성장세를 신뢰하는 젊은 층이 늘어나면서 부를 축적하는 전략에도 변화가 일어난 것으로 풀이된다. 주택담보대출을 받아 주택을 소유하는 대신 주식시장에 소득을 투자하는 경우 후자가 30년 후 더 많은 부를 축적할 가능성이 크다는...
대법 "하이닉스 성과급, 퇴직금에 반영할 임금 아니다" 2026-02-12 17:37:52
임금으로 판결한 것과 대비된다. 성과급 지급 의무의 취업규칙 명시 여부와 근로 제공과의 밀접한 관련성에 따라 판결이 일부 갈렸다. 대법원이 두 사건을 통해 임금성 판단 기준을 명확하게 제시함에 따라 기업들은 향후 노조가 “성과급 지급 의무를 취업규칙 등에 반영하자”고 요구할 가능성에 촉각을 곤두세우고 있다....
대법원 "SK하이닉스 성과급, 임금 아냐" 최종 판단…퇴직자들 패소 2026-02-12 10:28:27
평균임금에 포함해 퇴직금을 재산정하고 차액을 지급해야 한다며 소송을 냈다. 1·2심은 모두 경영성과급의 임금성을 부정하며 원고 패소 판결했고, 대법원도 이를 확정했다. 취업규칙·단체협약에 지급근거 없어대법원은 SK하이닉스가 취업규칙, 단체협약, 노동관행 등에 의해 경영성과급을 지급할 의무를 부담했다고 보기...
[속보] 대법 "SK하닉 경영성과급, 퇴직금 반영 안 돼"…원고패소 확정 2026-02-12 10:17:24
평균임금에 포함해 퇴직금 차액을 추가로 지급해야 한다는 SK하이닉스 퇴직자들이 최종 패소한 것이다. 12일 법조계에 따르면 대법원 1부(주심 마용주 대법관)는 이날 오전 SK하이닉스 퇴직자 A씨 등이 회사를 상대로 낸 퇴직금 청구 소송 상고심에서 원고 측 상고를 기각하고 원고패소 판결한 원심을 확정했다. A씨 등은...
"퇴직금 더 달라" SK하이닉스 '초비상'…삼성 악몽 재연되나 2026-02-12 06:30:04
임금에 해당한다는 입장이다. 경영성과급을 평균임금으로 포함해 퇴직금을 다시 계산한 다음 이미 지급받은 금액과의 차액을 줘야 한다면서 소송을 낸 것. 삼성전자 퇴직자들과 마찬가지로 퇴직금을 더 줘야 한다는 취지다. 1, 2심에선 모두 경영성과급을 임금으로 볼 수 없다는 판단이 나왔다. 근로 제공과 직접적으로,...
차액가맹금 쇼크…반환소송 쟁점은 2026-02-08 17:18:19
과정에서 차액가맹금을 부과할 때 점주와 프랜차이즈 본사가 사전에 합의해야 한다는 점이 분명해졌다”고 설명했다. 올해 1월 1일부터 시행된 ‘상속권 상실제’를 설명한 조웅규 바른 변호사의 글도 주목받았다. 조 변호사는 “나쁜 상속인에 대해 상속권 상실을 청구하는 법이 도입됐더라도 판결이 확정되기까지 걸리는...
"통상임금 3779억 폭탄"…서울시, 환경공무관 임금체계 손본다 2026-02-08 08:12:55
2016년부터 지난해 7월까지 약 10년치 임금 차액에 연 5% 지연이자를 더해 총 3779억원을 지급해야 하는 상황에 놓였다. 동대문구·성동구·광진구·강북구 등 상당수 자치구는 예비비를 동원해 소급분 일부를 지급 중이다. 서울시는 초과근무수당이 임금 총액 증가의 핵심 요인이라고 보고 초과근무 시간 자체를 줄이는...
20년 일한 삼성전자 직원, 퇴직금 얼마 더 받길래…'깜짝' [곽용희의 인사노무노트] 2026-02-01 06:00:07
성과급' 체계를 운영하고 있어서 임금 상승은 불가피해 보인다. 일반적으로 대기업의 PI는 기본급의 50%에서 150% 정도 수준에서 지급되는 것으로 알려져 있다. 확정급여형(DB형) 제도나 퇴직금 제도를 유지하고 있는 기업들은 당장 퇴직금 충당금 부채를 늘려야 할 판이다. ○ 후속 소송 확산은 불가피...추가 쟁점은?...
대법 "경영실적 따라 주는 성과급…고정적 임금 아니다" 2026-01-29 17:45:01
따라 임금성이 달라질 수 있음을 보여줬다”고 설명했다. ◇‘소부 판결’…다른 기업 소송 결과 ‘주목’이번 판결로 산업계가 우려한 최악의 시나리오는 피했다는 평가가 나온다. 성과급 전체가 임금으로 인정되면 퇴직금이 급격히 늘어날 수 있었는데, 변동폭과 지급 규모가 큰 성과 인센티브가 제외됐기 때문이다. 목표...