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[칼럼] 병의원 노무관리, 방심하면 위기가 된다 2025-12-22 10:21:18
법정수당을 지급하지 않은 경우, 미사용 연차수당을 지급하지 않은 경우, 주 15시간 이상 근무한 시급제 근로자에게 유급 주휴수당을 지급하지 않은 경우, 급여일보다 급여를 늦게 지급한 경우 등이 있다. 퇴직금을 중간 정산하거나 포기각서를 작성해도 법적 효력이 없으므로 반드시 지급해야 한다. 상시근로자 10인 이상...
5년간 100만명에 AI 직업훈련...청년 AI엔지니어 키운다 2025-12-18 15:44:22
등 주요 직무의 현업 엔지니어 1만명을 키우는 게 목표다. 많은 청년들이 참여할 수 있도록 훈련생 수당도 현재 32만원 수준에서 최대 80만원으로 올린다. 또 중소벤처기업부와 함께 이 과정을 마친 청년들을 채용하는 스타트업에 사업화 자금을 지원하는 방안도 새로 추진한다. 80개 기업에 대해 각 1억5천만원~2억원...
출연연 인건비 수주경쟁 폐지…국가임무 기관으로 전환 2025-12-18 08:50:06
유치수당으로 활용할 수 있게 하며 이 비용은 총인건비 산정에서 제외하는 특례를 적용한다. 현행 연구과제 수탁 규모에 연동된 연구수당, 연구개발능률성과급 등은 재편을 추진한다. 출연연 연구자의 처우 수준을 개선하기 위해 대학교수 등 외부 전문 직군과 동일한 수준으로 외부 강의료 기준을 상향하는 것도 추진한다....
계약직 석달 뒤엔 무조건 정규직…이직률 1년 만에 4.9%P 줄었다 2025-12-16 17:24:06
했다. 공공기관에서도 직급과 직무를 기준으로 한 처우 일원화 분위기가 확산하고 있다. 장관상을 받은 한국청소년상담복지개발원은 고용 형태와 관계없이 직급별 근로 조건을 통일해 ‘동일가치노동 동일임금’을 사실상 제도화했다. 재단법인 전남연구원은 복지포인트와 가족수당을 기간제 직원에게도 동일하게 적용하고,...
GGM 노조, 4시간 부분 파업…인사관리규정 개정 반발 2025-12-15 14:39:02
'직무급 및 인사관리 규정 개정안'에 반대해 이날 하루 파업했다고 설명했다. 개정안에는 현장직 직책자에 대한 인사 평가제를 도입하고, 사무직·생산직 직원들에 대한 직무 수당을 개별적으로 정하는 내용이 담겼다. 노조 관계자는 "인사관리 규정이 개정되면 사무직 직원은 통상 40만원의 수당을 받지만 생산직...
"세상에 너는 혼자가 아니야"…삼성이 건낸 '희망디딤돌' 2025-12-11 15:06:05
만 34세 미만의 자립준비청년 241명이 직무교육 과정에 참여했고, 수료자 167명 중 79명(47.3%)이 원하는 회사에 성공적으로 취업했다. 희망디딤돌 2.0 직무교육은 자립준비청년들의 수요를 반영하여 교육과정을 지속적으로 개편중이다. 삼성전자 임직원이 자립준비청년에게 멘토링을 제공하는 ‘디딤돌가족’ 캠페인도...
이찬진 "정책은 금융위·감독은 금감원…특사경 권한 모순, 개선 필요" [일문일답] 2025-12-01 15:59:18
초과근무수당도 없습니다. 저희 조직은 자치적 예산 편성권이 전혀 없고, 모든 것을 금융위의 결재를 받아야 하는 구조입니다." ▶금감원이 공공기관 지정 논의에서 문제를 제기했던 이유는 무엇인가. "금감원이 공공기관이 아니라지만, 실제 운영 구조는 두 개의 정부기관으로부터 동시에 감독받는 ‘옥상옥’ 구조입니다....
[MZ 톡톡] Z세대는 왜 블루칼라를 다시 선택할까 2025-11-14 17:15:45
블루칼라 직무를 새로운 형태의 전문직으로 분류하는 것이다. 보상의 명확도 역시 Z세대에게 중요한 기준이다. 사무직의 평가·보상이 상대적으로 불투명하게 느껴지는 부분이 있는 반면 생산·기술직은 교대수당, 특근수당, 성과급 등의 구조가 명확하고 예측 가능하다. 시간과 노력이 곧 ‘보상’으로 이어지는 구조는...
예비 마케터라면? 마케팅 잡 프로젝트에서 브랜드 광고 집행 기회까지 얻을 수 있는 기회 2025-11-10 15:51:36
운영 사업으로 브랜드와의 협업을 통해 청년들의 직무 역량과 취업 경쟁력을 높이는 것을 목적으로 한다. 참여 청년들은 직무교육을 비롯해 프로젝트 참여 수당과 프로젝트 실행비 등 300만원 상당의 다양한 혜택이 제공된다. 마케팅 잡 프로젝트는 디지털 마케팅, 브랜딩, 콘텐츠 기획, SNS 운영 등 마케팅 전 분야에 관심...
"평가 만점인데 17년째 승진 못했어"…8000만원 달라는 직원 [곽용희의 인사노무노트] 2025-11-09 07:00:05
및 연장근무수당, 휴일근무수당 등의 차액 합계 4800만원과 위자료 30000만원 등 7800만원을 손해배상 하라고 소송을 낸 것. ○법원 "승진 시켜줄 의무는 없지만...정당한 평가 받을 권리는 있어"법원은 A씨의 손을 들어줬다. 재판부는 "직원이 승진임용 요건을 모두 갖췄어도 임용권자가 그 직원을 승진시켜야 할 의무가...