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"기업 불법파견訴 전패 흐름, 현장 밀착 변론으로 끊어내" 2025-12-28 17:58:03
임금피크제 등 송무 분야에서 성과를 냈다. 주요 로펌 중 유일하게 노동조합 간부 출신 전문위원을 둬 자문 분야에서도 균형감 있게 대응하고 있다. 올해는 임서정 전 고용노동부 차관을 영입해 무게감을 더했다. 오 변호사는 “노란봉투법을 포함해 노동계 입장이 반영된 여러 제도가 시행되는 내년부터 단순 사건 대응뿐...
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'65세 정년', 빨리 먹으려다간 탈 난다 [대륜의 Biz law forum] 2025-12-20 12:00:03
하급심에서 기업들이 도입한 임금피크제가 무효라 판단한 판결이 잇따르고 있다. 최근에는 정년 연장형 임금피크제에 대해서도 정년이 늘어났다는 이유만으로 임금의 급격한 삭감을 정당화할 수 없고, 과도한 임금 조정과 미흡한 대상 조치가 결합되면 무효라는 판단까지 나왔다. 입법 단계에서 명확한 기준을 두지 않은 채...
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"우린 어떻게 먹고살라고"…'운 좋은 세대' 훈계에 20대 분노 ['영포티' 세대전쟁] 2025-12-18 09:00:03
막바지에 청년TF가 출범하고, 임금피크제나 노동시간 조정 등 중요한 논의가 빠져있는 것으로 알려진 탓이다. 30대 남성 박모씨는 "연금 개혁 때도 젊은 국회의원들이 뭉쳐서 그렇게 목소리를 냈는데 묵살당하지 않았느냐. 정년 연장 문제도 결국 기성세대 정치인들의 '표 계산'에 딱 맞아떨어지는 결과가 나올 것...
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출연연 인건비 수주경쟁 폐지…국가임무 기관으로 전환 2025-12-18 08:50:06
채용 서류 원문을 제공한다. 임금피크제는 폐지를 검토하고 우수연구원 제도는 대상 확대를 추진한다. 또 23개 출연연별로 제각각인 보수 및 직급체계를 전수조사해 전 기관 보수체계 표준안을 마련한다. ◇ NST 중심 연구행정 전문화…사무기구 분리 추진 연구행정 역량 강화를 위한 전문직종 및 칭호 개발, 처우 및...
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"'정년 연장' 대세라지만…" 2030 속내 복잡한 이유 [이슈+] 2025-12-06 12:38:15
것인가인데, 임금피크제와 같은 임금 체계 개편 여부가 대표적인 쟁점이다. 민주당이 제시안 세 가지 안 중 노사가 협의해 하나를 선택하더라도, 더 이해관계가 첨예한 문제가 남아있는 셈이다. 최근 여론조사에서 '정년을 65세로 연장하는 데 찬성한다'는 응답은 79%로, 반대(18%)보다 4배 이상 높게 나타났다....
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[사설] 日 '20년 실험' 결론은 계속 고용, 획일적 정년 연장 재고해야 2025-12-05 16:52:21
시작으로 노동시장 이중구조 심화, 임금피크제 갈등 등이다. 기업 부담을 덜어줄 대책도 없이 정년을 연장한 탓이다. 이번에도 크게 다르지 않다. 더불어민주당의 정년연장특별위원회 소위원회는 최근 노사에 세 가지 시나리오를 제시한 것으로 알려졌는데 시기만 다를 뿐 법정 정년을 65세로 연장하는 건 동일하다. 정작...
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재계 연말 인사 '세대교체' 뚜렷…구조조정으로 조직 혁신 2025-12-04 15:52:38
단행했다. LG화학은 석유화학 부문의 임금피크제 대상 직원을 대상으로 희망퇴직을 추진했다. 박주근 리더스인덱스 대표는 "최근 성장한 AI 산업의 경우 전통적인 산업과 달리 전문가들이 젊을 수밖에 없어 AI에 적극적인 주요 기업의 임원들도 연령대가 낮아진 것으로 보인다"며 "과거에 비해 주요 그룹의 오너 연령대가...
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'연개능' 둘러싼 ETRI 갈등 확산…연구·행정 충돌 격화 2025-12-02 08:05:15
임금피크제 임금 삭감률을 낮추면서 이를 보전하기 위해 노조가 전체 임직원의 임금을 일률적으로 0.33% 삭감하는 안을 논의한 것이 알려지면서 젊은 연구자들을 중심으로 큰 반발이 일기도 했다. 한편 이번 갈등 표출로 연구직들이 연개능에 대해 인지한 만큼 올해 임금 협상 과정에서 연개능 배분 문제가 도마 위에 오를...
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편안한 노후를 위해 꼭 알아야 할 5가지 키워드 2025-12-01 06:01:14
한다. 정년 연장과 함께 임금피크제를 도입하거나, 퇴직 후 재고용하는 방법을 택한다면, 연장 근로기간 동안 일정 부분 소득 감소는 피하기 어려워 보인다. 그렇다면 스스로 준비하는 수밖에 없다. 월급은 끝났다. 연금은 멀었다. 그렇다면 당신의 대책은 무엇인가. 최근 조기노령연금 신청자가 빠르게 늘어나는 것은 정년...
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'불가피한 희망퇴직' 잡음 없으려면… 2025-11-25 16:06:11
임금피크제와 연동하여 시행되는 경우가 많다. 즉 임금피크에 들어가기 전에 피크임금 기준으로 패키지를 받고 임금피크 적용 없이 퇴사를 하는 것이다. 반면에 일회성 희망퇴직은 앞서 본 것처럼 경영환경 변화에 따라 감원의 필요성이 있을 때 주로 이루어진다. 그 외에도 희망퇴직은 간혹 회사가 문을 닫을 때에도 볼 수...
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