지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
20년 일한 삼성전자 직원, 퇴직금 얼마 더 받길래…'깜짝' [곽용희의 인사노무노트] 2026-02-01 06:00:07
다른 대기업 직원 A씨에게도 적용해보자. A씨가 각종 수당을 제외한 기본급이 360만원이고 TAI를 상반기 기본급의 100%, 하반기 기본급의 50%를 받았다고 가정할 경우, 상·하반기 평균임금은 연간 480만원이 늘어난다. 이를 12개월로 나누면 한달 평균임금은 40만원이 늘어나게 된다. 여기에 현재까지 근속 연수를 곱하면...
통상임금 판결 탓에 퇴직연금 산정 혼란 2026-01-26 17:32:20
판결을 뒤집었다. 법원은 연장·야간·휴일근로 수당 등의 계산에 활용되는 통상임금이 평균임금보다 높다는 이유로 퇴직연금 산정의 기초가 되는 임금으로 도입하는 것은 퇴직금 제도의 본질에 어긋난다고 판결했다. 퇴직금 산정 목적으로 도입된 평균임금을 써야 한다는 의미다. 통상임금이 평균임금 대신 퇴직금 기준이 ...
배달기사가 소송 걸면 '근로자' 추정…"프리랜서 시장도 경직될 것" 2026-01-20 17:52:59
프리랜서(노무 제공자)도 연장·야간·휴일근로수당, 해고·징계 무효확인, 주휴수당, 연차휴가 등의 혜택을 받을 수 있게 된다. 최저임금법에도 추정제가 도입돼 ‘도급제 최저임금’ 논의가 본격화할 가능성도 크다. 노동계는 그간 건당 수수료를 받는 노무 제공자에게도 최저임금을 보장해야 한다고 주장해 왔다. 플랫...
"특고·프리랜서도 근로자로 추정"…플랫폼 산업 판도 바뀌나 2026-01-20 10:23:29
근로기준법에 적용되면 연장·야간·휴일근로수당, 해고·징계 무효확인, 최저임금, 주휴수당, 연차휴가 등 규정이 적용되면서 손해배상 청구가 가능해진다. 플랫폼 산업 전반에 막대한 추가 인건비 부담이 발생할 것이란 전망이 나온다. 프리랜서에게 주52시간 제한이 적용될 수 있는 것도 논란이다. “유연하게 일하던...
주말 밤에도 “아이 맡길 곳 있다”…경기도 ‘언제나 돌봄’ 확대 2026-01-20 07:46:29
휴일에도 거주지 인근 돌봄시설 연계나 가정 방문형 돌봄을 받을 수 있다. 신청은 콜센터 또는 플랫폼에서 해야 한다. 초등 시설형 긴급돌봄은 6~12세 아동을 다함께돌봄센터, 지역아동센터 등에 연계한다. 야간과 주말·휴일에도 이용할 수 있으며, 현재 19개 시군이 운영 중이다. 플랫폼에서 신청하면 된다. '언제나...
통상임금이 뭐길래…한 치도 물러서지 않는 서울버스 노사 2026-01-13 10:00:02
달라지나통상임금은 연장·야간·휴일근로 수당을 계산할 때 기준이 되는 임금이다. 통상임금이 오르면 초과근무수당과 각종 가산수당이 함께 올라 기본급 인상 없이도 총임금과 사용자 인건비가 동시에 증가하게 된다. 버스기사의 경우 기본급 비중이 낮고 상여금 비중이 상대적으로 높다. 이 때문에 상여금을 통상임금에...
교회서 주 72시간씩 일했는데…월급은 고작 '140만원' [사장님 고충백서] 2026-01-11 10:30:01
미지급된 연장·야간·휴일근로수당과 퇴직금 등 6870만원을 청구하는 소송을 제기했다. ○법원 "종교적 신념으로 일했어도 근로자"법원은 1심과 마찬가지로 A씨의 손을 들어주었다. 재판부는 "실질적으로 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공했는지가 핵심"이라며 "A씨는 담임목사의 지시에 따라...
실제 근로시간 무관한 포괄임금제 금지한다는데… 2026-01-06 16:52:53
초과근로에 대한 수당을 포함해서 약정하되 약정시간에 미달해도 전액을 보장하는 반면, 약정시간을 초과하면 차액을 지급하도록 하는 방식의 임금제는 로드맵상으로도 ‘노동자 동의’등을 조건으로 허용될 수 있다고 보아 시간의 정확한 연계가 실현되는 임금제는 여전히 유효한 측면에서 개선과 관리의 차원에서 운영해...
크리스마스에 일하면 꼭 가산수당 줘야 할까 2025-12-23 14:43:03
같은 관공서의 공휴일도 근로기준법상 휴일이 되었고(근로기준법 제55조 제2항), 이때 근로를 할 경우 해당 근로시간에 대하여는 통상임금의 100분의 50을 가산한 수당을 지급해야 한다. 다만, 보상휴가제(근로기준법 제57조)를 활용하면, 연장·야간 및 휴일근로에 대하여 임금을 지급하는 것에 갈음하여 휴가를...
[칼럼] 병의원 노무관리, 방심하면 위기가 된다 2025-12-22 10:21:18
있는 임금 체납 사례로는 연장, 야간, 휴일 근로에 근무했으나 법정수당을 지급하지 않은 경우, 미사용 연차수당을 지급하지 않은 경우, 주 15시간 이상 근무한 시급제 근로자에게 유급 주휴수당을 지급하지 않은 경우, 급여일보다 급여를 늦게 지급한 경우 등이 있다. 퇴직금을 중간 정산하거나 포기각서를 작성해도 법적...