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근로복지공단, "희망비전 선포하고 혁신을 꾀하다!" 2024-03-12 15:20:26
수 있도록 유연근무제 확대와 자기계발 기회 강화 등 수평적이고 활기찬 조직문화 조성을 위해 힘쓰겠다"고 말했다. 박 이사장은 산재보험 도입 60주년을 맞아 산재보험 운영 혁신에도 적극 나서겠다는 의지를 보였다. 그는 "무엇보다 공정하고 실효적인 산재보험제도로 거듭나기 위하여 산재보험 운영 혁신이 필요하다"며...
"전 아무 때나 출근합니다"...'근무혁신' 하니 달라진 것들 [전민정의 출근 중] 2024-03-09 08:00:00
합니다. ● 대학 보내주는 회사…"유연근무제로 일과 학업 모두 잡았죠" "그 회사에 입사하면 대학도 보내주고 학비도 내주는데 공부시간까지 자유롭게 준대" 전남 지역 취업준비생들이 변압기 제조업체 인터테크에 가지고 있는 이미지입니다. 실제로 지난해 입사한 품질관리부의 P 대리는 현재 목포대학 3학년에 재학...
"한국 여성들 출산 꺼리는 이유는…" BBC 기자 연설 '화제' 2024-03-08 19:13:39
4일 근무제를 도입했다. 하지만 직원들은 여전히 같은 시간을 일해야 한다. 5일에 할 일을 4일에 걸쳐 나눠서 일을 하는 것이다. 이런 식으론 안된다"고 밝혔다. 또 "이미 유연근무제를 도입한 회사들도 있다고 알고 있다. 엄마들은 오전 9시부터 오후 6시까지, 혹은 오전 10시부터 오후 7시까지 일할 수 있다. 그러나 다시...
"아침밥 차려주고 거실로 출근…유연근무로 퇴사생각 사라져" 2024-03-07 18:22:38
업계에 따르면 포스코는 2020년부터 육아기 재택근무제를 도입했다. 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 키우는 직원은 최대 4년간 자택에서 근무할 수 있는 제도다. 직원들이 원하면 육아휴직 대신 재택근무를 선택할 수 있다. 자녀 한 명당 최대 2년간 횟수 제한 없이 나눠서 사용할 수 있다. 이런 근무제로 하루 ...
정부, 대학생 15만명에 취업준비 지원…일경험 10만개로 확대 2024-03-05 16:58:29
위해 기업이 유연근무제를 도입할 경우 근로자 1인당 월 최대 30만원을 기업에 장려금으로 지급한단 계획이다. 근로자가 육아기 시차출퇴근제를 활용하면 1인당 월 최대 20만원씩 지원한다. 고용부는 “부정고용이나 고용 세습 등에 대한 제재를 신설해 불공정한 채용 관행을 개선할 것”이라며 “위법한 채용 공고, 채용...
박현철 부회장의 편지…롯데건설의 가족친화경영 2024-03-04 18:32:15
프로그램’을 운영했다. 롯데건설 관계자는 “5월에는 부모님께 카네이션, 자녀에게 간식 세트를 선물하는 등 다양한 프로그램을 진행할 예정”이라고 설명했다. 롯데건설은 일과 가정의 양립을 위해 남성 의무 육아휴직제와 여성 육아휴직 연장(최대 2년), 유연근무제 등을 시행하고 있다. 유오상 기자 osyoo@hankyung.com...
"유연근무제가 큰 효과…육아휴직 대체인력 부담 덜어주겠다" 2024-03-01 16:30:01
주형환 저출산고령사회위원회 부위원장은 “시차출퇴근제, 원격근무처럼 유연하고 다양한 근로 형태가 (저출산 대책으로) 큰 효과가 있다고 생각한다”고 밝혔다. 중소기업에 대해선 “(출산휴가·육아휴직으로 인한) 구인 부담을 줄여줄 다른 대안이 있는지 찾아보겠다”고 전했다. 주 부위원장은 지난달 29일...
“아이 등원시키고 원격 출근”…저출생 대안 떠오른 ‘유연근무’ 2024-02-26 12:39:11
전 직원을 대상으로 원격근무제를 시행하고 있습니다. 내년 인천으로 이사를 계획하고 있는 최형준씨. 회사가 도입한 유연근무제를 통해 출근시간을 평소 오전 9시에서 10시로 옮겼습니다. [최형준 / 센트비 근로자 : 평소에 9시에 출근했던 시간을 10시로 옮겨보니까 확실히 신체적으로도, 정신적으로도 압박감이 좀 덜...
“돈이 다가 아닙니다"…'하이브리드 근무'의 힘 [전민정의 출근 중] 2024-02-25 12:00:00
무제도'를 시행하는 회사들이 늘고 있습니다. 이러한 하이브리드 근무제도 실질적인 육아도우미 역할을 톡톡히 하고 있습니다. 기업 사례를 보면 해외송금기업 센트비는 근로자 166명의 55%(91명)가 사무실 근무(주 3~4일)와 재택근무(주 1~2일)를 병행하는 하이브리드 형태로 일하고 있는데요. 이 회사 근로자들은...
직원이 행복한 일터…고용·생산성·고객만족도 모두 뛰어났다 2024-02-21 17:06:49
근무제와 임직원들의 신체적, 정서적, 사회적, 재정적인 영역의 건강을 지원하는 ‘나의 토탈 헬스 프로그램’, 한 달에 한 번 지정된 금요일 오후 1시에 퇴근할 수 있는 ‘토탈 헬스 데이’ 등으로 높은 호응을 얻었다. 갈더마코리아도 임직원들의 능동적이고, 효율적인 업무 수행을 장려하기 위해 유연근무제를 적극...