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[단독] 노조 파업에 결국…르노삼성, 부분 직장 폐쇄 택했다 [도병욱의 지금 기업에선] 2021-05-03 21:02:59
직장 폐쇄를 단행하기로 결정했다. 르노삼성의 부분 직장 폐쇄는 지난해 1월 이후 약 1년 4개월 만이다. 르노삼성 관계자는 "지도부의 쟁의지침에도 대다수 조합원들은 파업에 불참하겠다는 의사를 드러냈다"며 "그런데도 일부 노조원은 공장 점거 집회를 하고 일을 하겠다는 임직원을 위협하고 있어 불가피하게 부분 직장...
해고자도 노조활동…與 9일 '대못' 박나 2020-12-08 17:21:28
정부안과 관련해 “노동권을 제약하는 직장 내 시설 점거 제한, 비종사 종업원의 사업장 출입 제한, 단협유효기간 연장 강제 등 노동권을 후퇴시키는 내용의 법안은 첫 단추부터가 잘못된 것”이라고 비판했다. 사측의 대항권 확대 없이 노동계의 요구를 추가로 담은 수정안이 통과될 경우 산업현장 갈등이 빈번해질 것이란...
與 노조법도 강화 움직임…"노동권 온전히 보장해야" 2020-12-07 11:18:25
환경노동위원회에서 논의 중인 ILO 기본협약 관련 노조법이 ILO 기본협약의 정신을 담아 개정될 수 있도록 최선을 다하겠다"고 강조했다. 국회에 제출된 정부안에 대해서는 "노동권을 제약하는 직장 내 시설 점거제한, 비종사 종업원의 사업장 출입제한, 단협유효기간 연장 강제 등 노동권을 후퇴시키는 내용의 법안은 첫...
"노사간 불균형 심각…사업장 점거 당해도 대응 못해" 2020-11-12 16:49:47
교수는 "현행 노조법은 쟁의행위로 점거가 금지되는 시설을 ‘생산 기타 주요 업무에 관련되는 시설’로 한정해 실질적으로 사업장내 쟁의행위를 허용, 점거하는 사례가 빈번히 발생하고 있다"고 지적했다. 게다가 직장폐쇄가 어려운 우리나라는 선진국들이 허용하고 있는 대체근로도 전면금지하고 있다. 주요 선진국의...
"파업해도 사용자 대항권 유명무실…노조법 개정시 불균형 심화" 2020-11-12 11:07:21
상황에서 기업들은 직장점거에 대체근로도 할 수 없어 노조의 부당한 요구까지 들어주고 있다"면서 "이런 가운데 ILO 협약을 수용하는 노조법 개정이 강행돼 부작용이 우려된다"고 말했다. 김 교수는 이에 대한 대안으로 사용자에 대한 형사처벌 폐지, 과태료와 이행강제금 부과 등을 제안했다. 패널토론에서도 노사균형을...
[사설] 노조법 개정, 전공노 복직…노골화 하는 勞政연대 2020-09-27 18:24:54
직장 점거 금지, 파업 시 대체근로 허용 등 사측의 방어권을 국제수준으로 보장해 달라는 당연한 요청을 했지만, 이 역시 무시되고 말았다. 미국 독일 프랑스 영국에선 직장 점거가 금지되고, 미국 일본 영국은 파업 시 대체근로가 허용된다. 거대 여당의 친(親)노조 행보는 삼권분립까지 위협할 태세다. ‘실세’를 포함한...
경총 "사용자 부당노동행위만 처벌은 문제…노조에도 적용해야" 2020-09-23 15:30:49
근로 금지규정 삭제, 직장점거 형태의 쟁의행위 금지, 직장폐쇄 요건 명확화, 유니언숍 허용 조항 삭제 등의 입법적 개선이 필요하다"고 덧붙였다. 경총 김용근 상근부회장도 "우리나라는 어느 나라에서도 찾아볼 수 없는 대립적인 노사관계를 갖고 있다"며 "사용자에게만 부과된 부당노동행위 형사처벌 규정을 삭제하는 등...
대한상의 "기업 부담 법안 신중 논의해야" 국회에 건의 2020-09-21 12:00:04
사업장 출입 원칙적 금지 ▲ 모든 형태의 직장점거 파업 금지 ▲ 노조전임자 급여지급 금지규정 삭제시 '근로시간면제제도' 틀 유지 ▲ 파업시 대체근로 금지규정 삭제 등을 요구했다. 상의는 이번 입법 리포트에서 코로나 19 피해 지원·투자 활성화, 미래·서비스 산업 발전, 기업 경영환경 개선 등 4대 부문에...
망치 두드리면 법인가, 정기국회 관전 '세 가지 포인트' [여기는 논설실] 2020-09-17 10:01:58
‘직장 내 괴롭힘 방지법’도 같은 맥락이다. 형법을 비롯해 타인에 대한 괴롭힘에 대한 대응·처벌 법이 있는데도 과잉입법을 했지만 효과는 없다는 분석이 나왔다. 괴롭힘을 방지하자면, 직장에서만 일까. 입법권자들의 희망사항, 스스로도 지키지 못할 도덕론과 당위론 적 사고에서 ‘당위법’‘강제법’이 양산되는...
商議 "노조법 개정안, 사측 방어권 보완 절실" 2020-09-14 17:30:08
△모든 형태의 직장점거 파업 금지 △파업 시 대체근로 일부 허용 등을 보완의견으로 제시했다. 해고자의 개별 사업장 내 노조활동을 허용하면 새로운 노사 갈등을 촉발할 우려가 크고, 주요 선진국에서 대부분 위법행위로 취급되는 직장점거 행위가 한국에서는 관행처럼 이뤄지고 있다는 게 상의의 설명이다. 노조 파업 시...