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아마존, 1만4천명에 '이메일 정리해고'…3개월 유급휴가 뒤 퇴사 2025-10-30 15:26:43
퇴사할 경우 별도로 지급된다. 갈레티 수석부사장은 이메일에서 "저희 조직, 우선순위, 앞으로 집중해야 할 사항에 대한 철저한 검토 끝에 아마존 전반에 걸쳐 일부 직무를 없애는 어려운 사업적 결정을 내렸다"며 "저희는 이러한 결정을 가볍게 내리지 않았고 귀하가 이 전환 기간에 지원을 받을 수 있도록 최선을 다할...
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"전문직 대체할 AI 봇물…2040년 무료진료 시대 온다" 2025-10-29 16:59:33
비즈니스 모델은 인사(HR) 영역의 경우 채용에서 퇴사까지 업무 과정의 일부를 대체하는 것이었다면 요즘엔 HR의 전체를 AI가 해결하도록 만들어주는 스타트업이 각광받고 있다”고 분석했다. 이날 디스럽트 2025 행사에서는 1500여 개 스타트업 중 예선을 거쳐 선정된 200개 기업이 참여하는 스타트업 경연대회인 ‘배틀...
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SKB, 근속 15년·50세 이상 희망퇴직 2025-10-29 16:57:06
퇴사 조치가 이뤄진다. 업계는 SK브로드밴드의 이번 희망퇴직 접수가 기업 체질 전환 목적이라는 해석을 내놓고 있다. AI 데이터센터(AIDC) 운영과 구축을 기업의 새 수익원으로 삼겠다는 것이다. 이 회사는 SK그룹이 아마존웹서비스(AWS)와 협력해 울산에 하이퍼스케일 AIDC를 구축하는 사업 가운데 인프라 운영, 통합관리...
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유료방송 어려워진 SK브로드밴드 '희망퇴직' 카드 꺼냈다 … AI 중심 사업재편 2025-10-29 15:11:17
말 일괄 퇴사 조치가 이뤄진다. SK브로드밴드는 지난 2분기 SK텔레콤 해킹으로 인한 가입자 이탈로 10만 명의 IPTV 가입자를 잃었다. 이에 선제적 인력 효율화와 비용 절감에 나섰다는 평가다. 업계선 SK브로드밴드의 이번 인사를 놓고 '기업 체질 전환'이라는 해석을 내놓고 있다. AI 데이터센터(AIDC) 운영과...
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[칼럼] 재무 리스크 관리와 가지급금 해결, 이익소각으로 2025-10-29 10:57:12
사망이나 퇴사 등이 발생하면, 해당 금액 전액이 상여로 처분되어 고액의 소득세 부담을 초래할 수 있다. 상속세 조사나 법인 재무 검토에서도 가지급금은 문제가 될 수 있으며, 기업진단 시 부실자산으로 분류되어 실질자본금 충족에도 영향을 미친다. 이처럼 가지급금은 장기적으로 법인과 특수관계자 모두에게 불이익을...
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SK브로드밴드, 희망퇴직 실시…50세 이상 최대 5억원 지급 2025-10-29 10:13:00
말 퇴사 조치를 할 예정이다. 퇴직금은 근로기간에 따라 최대 5억원 가량이 검토되고 있다. 현재 케이블TV 시장은 불황이 계속되고 있다. 올해로 케이블TV는 개국 30주년을 맞았지만, 업계 분위기는 좋지 않다. 잇단 가입자 이탈로 새로운 돌파구를 마련해야 하는 상황이다. 이번 희망퇴직은 SK브로드밴드가 인공지능(AI)...
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SK브로드밴드, 희망퇴직 실시…유료방송 업계 연쇄 감원 2025-10-29 10:05:09
달 말 퇴사 조치 예정으로 퇴직금은 최대 5억원가량이 검토되는 것으로 전해졌다. SK브로드밴드는 인공지능(AI) 데이터센터 운영 등 신사업에 역량을 집중한다는 구상으로 업계는 보고 있다. 최근 온라인동영상서비스(OTT) 활성화, 1인 가구 증가 등 여파로 케이블TV나 IPTV 업계에 한파가 불어닥치면서 케이블방송 1위...
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황제 애플은 어쩌다 노키아 길을 간다는 평가를 받게 됐을까[케이스 스터디] 2025-10-27 08:06:22
디렉터를 비롯한 10여 명의 애플 핵심 엔지니어들이 줄줄이 퇴사를 결정했다. 애플에서 AI 모델 개발을 총괄했던 뤄밍 팡은 메타가 2억 달러(약 2800억원)에 달하는 보상 패키지를 제시하자 팀을 떠났다. 뤄밍 팡과 함께 일하던 애플 출신 AI 연구원 마크 리와 톰 건터 역시 메타 ‘초지능연구소’로 이직했다....
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"저 야근했어요" 920만원 챙겨가더니…과장의 '두 얼굴' [김대영의 노무스쿨] 2025-10-27 07:11:53
퇴사했다. 그는 재직 기간 중 절반인 2022년 5월부터 2023년 7월까지 1년 3개월 동안 연장근로수당을 부당한 방법으로 수령했다. A씨의 수법은 단순했다. 회사 시스템상에 연장근로를 등록한 다음 개인적 용무를 위해 자리를 비웠다. 이후 사무실로 복귀해 사원증을 태깅하는 방법으로 연장근로수당을 받아냈다. 수법은...
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근로시간 기록 의무화, '분쟁의 씨앗'되지 않으려면 [지평의 노동 Insight] 2025-10-27 07:00:05
않는, 직무 태만 또는 이른바 '조용한 퇴사'로 표현되는 행동을 억제해야 할 필요성이 커지기 때문이다. 회사는 업무 실적이 낮은 근로자에 대한 징계를 늘려 나가거나 성과평가를 고도화해 성과급 비중을 늘리고자 할 것이다. 4. 근로시간 측정·기록 의무제가 놓치지 말아야 할 것 근로시간 상한 통제는 근로자의...
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