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[단독] "너무 빨리 은퇴 유도하는 韓…건강한 70대 활용해야" 경고 2025-12-16 17:52:31
중심 임금·승진체계는 조기은퇴를 유도하고, 기업이 고령 근로자 채용을 기피하도록 만든다”며 “노년층의 건강이 개선되고, 연금 수급 연령을 높였음에도 한국에서 55세부터 대규모 은퇴가 발생하는 이유”라고 설명했다.◇ “획일적 고용체계 벗어나야”IMF는 급감하는 생산가능인구(15~64세)를 보완하기 위해 ‘건강한...
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하청직원 우선채용에 성과급까지…협력업체 챙기는 '착한 기업들' 2025-12-16 17:29:48
기준 20·30대 임금근로자 811만 명 가운데 비정규직은 257만 명(31.7%)에 달했다. 2004년 이후 가장 높은 수치다. 20·30대 임금근로자 가운데 기간제 근로자 비중은 2015년 12.7%에서 올해 19.6%로 확대됐다. 이런 상황에서 올해 노사발전재단이 선정한 ‘차별없는 일터·원하청 상생 우수사업장’ 사례들은 구직 청년과...
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계약직 석달 뒤엔 무조건 정규직…이직률 1년 만에 4.9%P 줄었다 2025-12-16 17:24:06
임금에 포함하는 방식으로 임금 체계를 손질해 직원 1인당 통상임금이 약 25% 상승했다. 효과는 이직률 감소로 나타났다. 이 회사의 올해 1~10월 이직률은 17.8%로 전년 같은 기간(22.7%)보다 4.9%포인트 낮아졌다. 인건비는 올랐지만 신규 채용·교육 비용 절감과 숙련 인력 유지라는 긍정적 효과가 나타난 것이다. 우주...
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임금·숙련도 쌓은 뒤 '이직 점프'…"첫 일자리는 종착지 아닌 경유지" 2025-12-16 17:22:45
임금근로자 가운데 60.7%는 더 높은 임금을 받는 일자리로 이동했다. 특히 15~29세의 임금 상승 비율은 64.7%로 전 연령대 중 최고였다. 30대(30~39세) 역시 전보다 많은 임금을 받고 일자리를 옮긴 비율이 63.0%에 달했다. 노동시장 이중구조가 심화하고 있지만 중소기업에서 대기업으로 이동하는 경로도 완전히 막힌 것은...
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평균임금 vs 통상임금… 퇴직금 산정기준, 정부 따로 법원 따로 2025-12-16 16:46:31
임금”이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다고 규정하고 있다. 문제는 근로기준법 제2조 제2항이 “제1항 제6호에 따라 산출된 금액이 그 근로자의 통상임금보다 적으면 그 통상임금액을 평균임금으로 한다”고 규정하고...
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내년 실업급여 상한 6만 8,100원...6년만에 인상 2025-12-16 13:22:59
최저임금의 80%로, 상한액은 구직급여의 산정기초가 되는 임금일액 상한액의 60%로 산정한다. 이에 노동부는 실업급여 하한액(6만6,048원)이 기존 상한액(6만6천원)을 넘어서는 역전 현상을 해소하기 위해 구직급여 산정 기초가 되는 임금일액의 상한액을 현재의 11만원에서 11만3,500원으로 상향 조정했다. 여기에 맞춰...
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청년 10명 중 3명만 "일자리·소득 만족"…30대 초반 가장 낮아 2025-12-16 12:00:01
분석한 첫 보고서로, 주로 19∼34세를 대상으로 건강·여가·고용·임금·신뢰·공정·주거 등 12개 영역, 62개 지표를 살폈다. ◇ 20대 초반, 일자리·소득 만족도 높아…30대 초반은 하락세 2023년 기준 임금근로자 중 일자리에 전반적으로 만족하는 청년은 36%였다. 2013년(27.0%)보다 약 10%포인트(p) 상승했지만 여전...
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"내년에는 더 받는다"…구직급여 6년만 인상 2025-12-16 10:50:54
최저임금의 80%로, 상한액은 구직급여의 산정기초가 되는 임금일액 상한액의 60%로 산정한다. 이에따라 노동부는 기초 임금일액 상한액을 현행 11만원에서 11만3천500원으로 상향 조정했고, 따라서 구직급여 상한액은 6만6천원에서 6만8천100원으로 인상된다. 육아휴직 제도와 관련한 지원도 확대된다. 육아휴직 근로자를...
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日, 기업신뢰도 4년만 최고…"일본은행 금리인상 가능성 94%" 2025-12-15 21:16:52
같은 노동력 부족이 임금 상승으로 이어지면서 금리 인상의 핵심 전제 조건이 충족된 것으로 평가된다. 일본은행은 "대부분의 기업들이 심각한 노동력 부족으로 직원 유지와 근로자 동기 부여를 위해 2026 회계연도에도 올해 수준의 임금 인상이 필요하다고 느끼는 것으로 보인다"고 밝혔다. 일본 최대 노동조합 연합체인...
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노동부, 부영주택 하청업체 임금체불 점검 2025-12-15 15:38:12
소속 노동자가 임금체불로 인한 생계의 어려움을 호소하며 나주와 원주에서 연달아 고공농성을 벌인 바 있다. 노동부는 부영주택에서 자체 감사 등을 이유로 하도급업체에 도급 대금을 지급하지 않자 하도급업체 자금 사정이 어려워져 임금체불을 겪게 된 것으로 판단한다. 이에 노동부는 시정지도를 통해 주영주택이...
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