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괴롭힘 가해자 근무장소 변경, 어디까지 허용될까 2025-12-02 11:20:37
수 있는지 실무상 쟁점이 될 수 있습니다. 최근 A사는 직장 내 괴롭힘 사건에 대한 조사를 완료한 뒤, 가해근로자가 피해근로자와 동일한 건물에서 근무해 온 점을 고려하여, 약 500m 떨어진 별도의 사무동으로 가해근로자의 근무지를 변경하는 분리조치를 시행하였습니다. 그러나 가해근로자는 본래 사무실 동에 실험실 등...
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"'개보법·저작권법', 기술 발전에 발목 잡아···입법 기반 마련 시급" 2025-11-26 17:14:48
실무상 데이터 활용을 어렵게 만드는 만큼 개정이 필요하다”고 강조했다. 다만 “정당한 이익 요건 자체를 지나치게 구체화하면 오히려 입법의 경직성을 초래할 수 있다”며, “AI처럼 기술 환경이 빠르게 변화하는 분야에서는 일반조항 중심의 유연한 규율이 여전히 타당하다”고 설명했다....
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"직원들 월급 며칠 밀렸다고 이자까지 주라고요?" 2025-11-25 16:06:36
임금관리에서는 실무상 근본적 변화가 필요한 지점이 있다. 즉, 최초 입사시 실무적으로는 통상 해당 근로자의 기본 신상정보를 임금관리에 반영하고 4대 보험 취득에 시간 소요가 있는 과정을 거치다 보니 임금지급일 이전 입사해 얼마 근무하지 않게 됨으로써 입사월의 임금을 익월 임금지급일에 합산해 지급하는 예가...
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노조 내부갈등…교섭위원 서명만으로 단협 인정되나요? 2025-11-13 12:00:03
실무상 상당수가 노사간 교섭 내용이 합의에 이르렀더라도 잠정합의라는 이름으로 일단 서명을 해두되, 조합원의 승인을 받는 조건으로 단체협약을 최종 최결한다는 소위 조건부 합의를 맺는 과정을 갖게 된다. 따라서 그 이름 그대로 조건화한 잠정의 합의이기 때문에 노조법에서 의미하고 있는 정식의 단체협약이라고...
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노동현장 혼란 가중 어쩌나…'노란봉투법' 시행 전 보완 방안은 [화우의 노동 인사이트] 2025-11-13 07:00:01
있다. 따라서 실무상 혼란을 최소화하기 위해서는 교섭창구 단일화 절차 단계에서 원청의 사용성 여부를 명확히 판단할 수 있는 제도적 장치를 마련할 필요가 있다. 우리의 노동 현장은 이제 전례 없는 길을 가게 됐다. 개정 노동조합법이 현장에서 실효성 있게 작동할 수 있도록 노사 양측의 양보와 타협이 그 어느 때보다...
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25년 사무직의 울릉도 시설관리직 발령…부당전보일까 2025-11-11 17:28:57
여부를 종합적으로 고려하여 판단된다. 실무상으로는 업무상 필요성이 있는지를 따져 본 다음, 업무상 필요성이 있을 때 그와 비교하여 감내하기 어려운 생활상 불이익이 있는지를 살펴본 후 신의칙상 절차 준수 여부를 부수적으로 고려하게 된다. 허태환 차장의 사례는 어떨까? 울릉도 시설관리 담당에 공백이 생겼는지 알...
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비영리 재정실무 위한 최신 기부·세무·회계 법률지식…"동천NPO법센터에서 배워요" 2025-11-10 11:16:21
쟁점’을 주제로 주요 개정 사항과 실무상 유의점을 설명했다. 이어 황인형 변호사(재단법인 동천)는 ‘공익법인 세법상 준수사항’ 강의를 통해 증여세 면세단체의 요건과 의무 중 자주 문제되는 사항을 짚었다. 마지막 세션에서는 김덕산 회계사(한국공익법인협회)가 ‘공익법인 회계기준과 쟁점’을 주제로 다양한 사...
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"출장 못가겠다고? 패널티 각오해" 직장내 괴롭힘일까 2025-11-04 17:29:51
수용해야 하는 ‘업무 지시’의 적정성 실무상 직장 내 괴롭힘 해당 여부를 가르는 주된 쟁점은 결국 해당 행위가 ‘업무상 적정 범위’를 넘었느냐, 그렇지 않느냐의 판단인 경우가 많습니다. 고용노동부는 업무상 적정범위를 넘은 것인지 여부는 ① 그 행위가 사회 통념에 비추어 볼 때 업무상 필요성이 인정되지 않거나,...
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개정 상법 상의 집중투표제 의무화 관련 대응 방안 [Lawyer's View] 2025-10-29 09:35:11
2. 집중투표 시행 관련 실무상 쟁점실무적으로 주주총회에서 집중투표제를 시행하는 과정에서는 개정 상법과 관련하여 주로 가) 집중투표 시 선결안건으로 선임 이사 수 결정 안건을 상정할 수 있는지 여부 및 나) 분리선출 대상 이사 및 감사위원들에 대해서도 집중투표가 가능한지 여부 등이 문제된다. (1) 집중투표 시...
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세무조사 이행강제금 시행… 기업이 알아야 할 변화와 대응 전략 [광장의 조세] 2025-10-15 07:00:05
‘정당한 사유’ 판단을 둘러싼 실무상 갈등 가능성세무조사 현장에서는 자료 제출 의무를 두고 납세자와 조사팀의 의견이 대립할 가능성이 높습니다. 특히 영업 비밀 자료, 해외 관계회사 자료, 또는 준비 및 제출에 장기간이 소요되는 자료 등에 관하여 납세자는 미제출에 ‘정당한 사유’가 있다고 주장하는 반면,...
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