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오산대학교 대학일자리플러스센터, 2025년 평가 최고등급 ‘우수’·취업률 74.5% 달성 2026-01-29 18:33:36
주관한 ‘2025년 대학일자리플러스센터 연차성과평가’에서 최고 등급인 ‘우수’대학으로 선정됐다고 29일 밝혔다. 오산대학교는 이번 평가에서 재학생과 졸업생, 지역 청년을 아우르는 원스톱 진로·취업 지원 서비스의 우수성을 인정받았다. 특히 단순한 취업 역량 강화를 넘어 실제 기업과 청년을 연결하는 실질적인 매...
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광역 규제특구내 '주 52시간 완화' 논의…AI 특별연장근로도 확대 2026-01-29 18:13:34
대책 마련과 연차휴가 일수 확대를 통해 실질적인 휴식권을 보장하는 방안을 함께 검토 중이다. 야간 노동 건강권 보호에서는 쿠팡 등 새벽배송 산업 노동자의 휴식권 보장 방안 등이 거론될 것으로 보인다. TF는 또 3월 시행이 예정된 ‘노란봉투법’(개정 노동조합 및 노동관계조정법 2·3조)의 현장 안착 지원도 함께...
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5인 미만 사업장 근로기준법 적용…1년 미만 근로자도 퇴직금 2026-01-29 18:12:35
주 52시간제, 연장·야간 가산수당, 연차휴가, 부당해고 금지 등 근로기준법 핵심 조항을 적용하는 방안을 논의 중이다. 그간 5인 미만 사업장은 경영 여건이 열악하다는 이유로 근로기준법 적용 대상에서 제외됐다. 다만 인건비 부담을 우려하는 영세 사업주들의 거센 반발이 예상된다. 1년 미만 근로자에게 퇴직금을 주는...
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'기간제 2년 제한' 규제 풀고, 호봉제 임금체계 개편 시동 2026-01-29 17:55:50
개혁 과제에 포함됐다. 연차가 쌓이면 연봉이 올라가는 호봉제 아래에서는 동일가치노동·동일임금 원칙을 법제화하기 어렵다는 판단이 깔린 것으로 분석된다. 인공지능(AI) 등 글로벌 패권 경쟁이 치열한 전략 산업 분야에서 특별연장근로를 확대하고 지역 ‘메가 특구’에 한해 근로시간 규제를 완화하는 방안도 논의하고...
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한화솔루션 '리더 안전 포럼' 개최…중대재해 근절 앞장 2026-01-29 15:06:59
및 저연차 직원 멘토링 제도 ▲ 현장 필수 안전 수칙 '세이프티 골든 룰' 준수 켐페인 등 다양한 제도도 시행 중이다. 남 대표는 "중대재해는 철저히 근절되어야 하며, 조직의 리더가 책임을 다해 사고 예방에 앞장서야 할 것"이라며 "무사고·무재해 사업장 실현을 위해 각 사업장 리더가 모범이 돼주길 바란다"고...
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'제발 전화 좀 받아주세요'…김 과장님, 한국서 '귀한 몸' 됐다 2026-01-29 15:02:58
실무형 인재를 찾았다. 이들이 보낸 전체 스카웃 제안을 연차별로 분석한 결과 52%가 핵심 실무층인 5~8년차, 과장급에 집중됐다. 트렌드 이해도가 높은 1~4년차 주니어급에 보낸 제안은 30%로 뒤를 이었다. 조직을 이끄는 9~12년차 팀장급에 보낸 제안의 경우 16%로 집계됐다. 리멤버는 "트렌드 주기가 짧고 민감도가...
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'2026 스포츠산업 선도 기업 육성 지원사업' 참여기업 모집 2026-01-29 14:08:24
제한된다. 수혜기업으로 선정되면 사업 고도화(제품 개발 및 개선, 지식 재산권 취득 등), 판로 개척(홍보·광고 영상 제작 등) 및 해외 진출 기반 강화(해외 입점 등)를 위한 다양한 지원을 최대 3년간(연차 평가 후) 받을 수 있다. 희망 기업은 오는 2월 4일까지 스포츠산업지원 누리집에서 온라인으로 신청해야 한다....
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'역시 K-뷰티' 호황에 경력 인재에 영입 제안 늘었다 2026-01-29 11:07:20
인재’에 쏠렸다. K-뷰티 기업의 스카웃 제안 데이터를 연차별로 분석한 결과, 실무의 핵심 주축인 ▲5~8년차(과장급)에게 전체 제안의 과반인 52%가 집중됐다. 이어 트렌드에 민감하고 발 빠르게 대응할 수 있는 ▲1~4년차(주니어)가 30%로 뒤를 이었고, 조직을 체계화하고 리딩 할 수 있는 ▲9~12년차(팀장급)도 16...
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SK하이닉스, 삼성전자 연간 영업익 첫 추월…TSMC 이익률도 제쳐 2026-01-28 17:03:24
'초과이익분배금(PS)'을 지급할 예정이다. 개인별 연차나 성과에 따라 차이는 있지만 단순 계산으로 SK하이닉스의 전체 구성원이 3만3천여명(지난해 6월 말 기준)이라는 점을 고려하면, 구성원 1인당 PS는 총 1억4천만원 수준으로 추산된다. 이와 함께 1년에 두 번 지급되는 '생산성 격려금(PI)'도 최...
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아시아비엔씨, 'K뷰티' 수출 구조의 진화…글로벌 화장품 유통플랫폼으로 도약 2026-01-28 15:41:25
삶의 균형을 최우선 가치로 두고 1시간 단위 연차 분할 사용, 전 직원 대상 유연근무제, 징검다리 단체 연차, 패밀리데이 등 다양한 제도를 운용하고 있다. 가족과 함께하는 시간을 충분히 보장하면서도 업무 몰입도와 효율성을 동시에 높이고 있다는 평가다. 이런 조직 문화는 ‘2025 행복한 중기 일자리 대상’을 비롯해...
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