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국감장에 카카오·네이버 총수 줄소환하겠다는 환노위 민주당 2021-09-14 17:17:35
근로기준법 위반, 임금체불 관련으로 사유가 명시됐다. 이 의원은 최인혁 네이버 해피빈 대표도 이 전 의장과 같은 이유로 소환 신청했다. 노 의원과 마찬가지로 크래프톤의 장병규 의장도 소환 신청했다. 이 의원은 정의선 현대자동차그룹 회장도 소환했다. 계열사 중대재해 및 불법파견과 관련해서다. 최영무 삼성화재...
이재명 경기도지사, 더불어민주당-경기도 예산정책협의회에서 '공정성 회복, 정부 여당에 협력 요청' 2021-07-20 17:38:59
50% 법제화’, ‘지방정부 근로감독권 공유를 위한 근로기준법 개정’, ‘지방 조달시스템 구축을 통한 공정한 조달경쟁 체제 마련’ 등을 제시하며, 적극 협력을 재차 요청했다. 이에 대해 송영길 더불어민주당 대표는 “경기도가 대한민국 경제를 새롭게 하는 강력한 성장판 역할을 할 수 있도록 지역 내 산업 혁신을...
레미콘 운반비 협상 난항…수도권 공사장 '올스톱' 되나 2021-07-06 13:58:20
공정거래법 위반 소지가 있다”며 “울산 항운노조 사건도 사업자단체로 보고 처벌한 판례”라고 설명했다. 노동사건 전문가인 구교웅 태평양 변호사는 “공정위가 금지한 사업자 단체 행위는 근로기준법상 노조만 제외되고 노조법상 노조는 해당될 가능성이 높다”며 “운송차주 단체는 근로기준법상 노조는 아니기 때문에...
신입 연봉 6천 '꿈의 직장'이라더니…끝나지 않은 '판교의 눈물' 2021-06-25 11:24:46
앞두고 야근과 밤샘 근무를 반복하는 근무 형태)로 인해 연장근로 제한 및 보상 관련 근로기준법 조항을 위반, 2019년에는 고용노동부로부터 2차례 시정 지시를 받았다. 민주노총 화섬식품노조 IT위원회가가 지난해 10~11월 판교 지역에서 조사한 'IT 노동자 노동환경 실태'에 따르면 응답자 809명 중 약 46%가...
네이버 이어 크래프톤도 '직장 괴롭힘' 터졌다…조사 착수 2021-06-24 16:00:44
수 있다"고 위협한 것으로 알려졌다. 근로기준법상 직장 내 괴롭힘 사건이 발생하면 사측에 조사 의무가 있다. 이에 대해 크래프톤은 "신고 접수 이후 즉각적으로 구성원 보호 조치를 취했고 유급휴가로 트러블이 있는 구성원을 공간적으로 분리 시켰다"고 말했다. 그러면서 "공정한 조사를 외부 노무사를 고용해 조사 진행...
판교의 눈물…네이버·카카오 이어 이번엔 넥슨서 터졌다 [강경주의 IT카페] 2021-06-05 07:05:34
대한 근로감독 결과 주52시간제 위반 등 노동관계법 위반 사항들을 적발해 시정 지시를 내렸다. 이번 근로감독은 카카오 직원들이 근로기준법 위반 사례를 모아 고용노동부에 청원하면서 이뤄져 노사 갈등이 극에 달했다는 말이 나온다. 최근에는 일부 직원들에게 고급 호텔 숙박권을 지급하는 이른바 '고성과자...
'깐깐한' 선진국들도 노사합의땐 탄력 근로…업종별 근로시간 차등 2021-05-05 17:59:03
전문직 등에 대해선 법정 근로시간을 40시간으로 규정한 공정근로기준법(FLSA)의 예외에 해당하도록 했다. 초과근무를 하면 1.5배 임금을 줘야 한다는 규정도 이들에게는 해당되지 않는다. 미국 노동부에 따르면 ‘화이트칼라 예외적용’을 받는 근로자는 195만 명으로 전체 임금근로자의 14.5%에 달한다. 김진원 기자
이해충돌방지법 국회 통과…공직자 190만 명에 적용 2021-04-29 23:34:28
퇴직금 등을 보장하는 내용의 ‘가사근로자의 고용 개선 등에 관한 제정안’을 의결했다. 여야가 합의한 법률안이어서 다음달 본회의 통과가 유력하다. 이에 따라 가사서비스 중개 기관과 근로계약을 맺은 가사근로자는 최저임금 보장은 물론 주휴일과 연차휴가, 퇴직금 등 근로기준법이 정한 권리를 누릴 수 있게...
[시론] 쿠팡 뉴욕증시 상장의 진짜 이유 2021-03-03 17:22:39
공정거래법상 계열사 간 거래 제한 가능성 △중대재해처벌법에 따른 형사처벌, 처벌사실 공표 및 금전손해배상책임 가능성 △근로기준법, 공정거래법 위반에 대한 고발 △제조물 관련 결함에 따른 경영진의 처벌 가능성 등을 들면서, 이런 위험들은 시간이 흐르면서 기업에 불리하게 작용할 것이라고 적고 있다. 또 도입을...
'능력부족'도 고용유지 못하는 사유…"大法, 유연한 해고 손 들어줬다" 2021-03-02 17:36:29
정당하려면 인사평가 자체가 공정하고 객관적이어야 하며 근로자의 근무 능력이 낮다는 점도 합리적으로 증명돼야 한다는 조건을 달았다. 그동안 기업들은 저성과자에 대해 보상을 전제로 한 권고사직이나 희망퇴직 형태로 해고를 했다. 하지만 앞으로 보상보다는 저성과자 선정 기준을 객관화하는 방식으로 해고를 유도할...