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모건스탠리 "멕시코 주식 비중 줄여라" 2024-06-06 18:49:21
증시 투자등급을 하향했다. 집권당의 공약대로 최저임금이 크게 오르면 해외 기업들의 제조시설이 미국과 가까운 멕시코로 옮겨오는 ‘니어쇼어링’의 유인이 사라질 것이란 분석에서다. 6일 블룸버그에 따르면 모건스탠리는 4일 멕시코 주식시장에 대한 투자 의견을 기존 ‘비중 확대(overweight)’에서 ‘동일 비중(equal...
엔비디아 첫 시총 3조 달러…애플 5개월 만에 3위로 추락 [글로벌마켓A/S] 2024-06-06 07:26:45
수석 이코노미스트는 "하반기로 갈수록 일자리와 임금 둔화가 나타나고 있다"면서 "노동시장은 견고하지만 생산자와 소비자 측면에서 주모할 약세를 관찰하고 있다"고 밝혔다. 미국 공급자관리협회(ISM)에서 집계한 5월 서비스업 구매관리자지수(PMI)는 상승 반전해 시장의 불안감을 키웠다. ISM 서비스업 구매관리자지수...
2년 전 멕시코 증시 사라던 모건스탠리…"매수 보류해야" 2024-06-05 17:26:55
동일비중(Equal Weight)'으로 하향했다. 멕시코 선거에서 좌파 성향 여당인 국가재건운동이 압승해 경제 정책 불확실성이 커졌다는 이유에서다. 앞서 모건스탠리는 2022년 11월 멕시코 경제가 '니어쇼어링'의 수혜를 볼 것이라며 투자의견을 비중확대로 제시했다. 미·중 갈등으로 글로벌 공급망이 재편되면서...
"대기업 가기 진짜 힘드네"…'중소→대기업' 점프 이직, 몇명? 2024-06-05 12:00:08
20대였다. 29세 이하(22.1%), 30대(16.6%), 60세 이상(14.7%) 순으로 높고, 동일 일자리 유지율은 40대(76.2%), 50대(75.6%), 30대(70.8%) 순으로 높았다. 재작년 중소기업에서 대기업으로의 이동률 12%를 기록했다. 중소기업 이동자 총 2983명 중 359명이 대기업으로 이직하면서다. 2021년에는 중소기업 이동자 총 2846명...
"최저임금 차별철폐"…'장외투쟁' 불당긴 양대노총 2024-06-03 15:50:12
최저임금을 차등적용 해달라는 의견이 커지고 있어서다. 한국경제신문과 알바천국이 지난 21일 진행한 설문조사에 따르면 우리나라 사업주 열 명 가운데 여덟 명은 업종별로 업무 강도와 인력 운용 방식에 따라 최저임금 차등화가 필요하다고 여기는 것으로 나타났다. 특수고용 플랫폼 노동자의 모호한 법적 지위도 문제로...
"최저임금 범위 더 넓히자" 기업 압박하는 野 2024-06-02 19:05:04
제외하고, 수습 근로자는 최저임금의 90%까지만 인정한다. 이와 관련해 경제계에선 “업무 성과가 다른 근로자가 일률적으로 동일한 임금을 받는 것은 오히려 형평성에 어긋난다”는 비판이 나온다. 장애인에 대한 최저임금 보장이 장애인 일자리를 줄일 것이라는 우려도 있다. HD현대중공업 등이 자리해 노조 입김이 센...
막 오르는 22대국회… 노동분야 입법 '미리 보기' 2024-05-28 17:19:04
연장하면서 법에서 정년연장에 따른 임금체계 개편을 하라고 한 데 따라 도입된 임금피크제에 대하여도 이 정도로 분쟁이 발생할 정도였으니, 조금 더 확실한 입법적 조치가 필요할 수 있다. 향후 예상 Worst : 덜컥 정년연장 입법을 해버리고, 청년 고용절벽은 심화되며, 장기 저성과자와 성과주의를 원하는 MZ세대간 직장...
"결혼 안 합니다" 비혼 선언 했더니…돈 주는 회사 [김대영의 노무스쿨] 2024-05-27 11:02:39
기업은행지부(지부)는 연말 노사 임금·단체협약 협상 과정에서 비혼금 도입을 요구하기로 했다. 결혼하는 직원에게 결혼축하금 100만원을 지급하는 것과 마찬가지로 비혼을 결심한 직원에게도 동일한 금액을 줘야 차별이 아니라는 취지다. 지부가 비혼금 도입을 추진하는 것은 조합원들 요구 때문으로 알려졌다. 젊은...
알바 많이 쓰는 자영업자들 "패스트푸드·카페 최저임금 너무 높다" 2024-05-21 18:32:22
응답)도 임금 수준을 낮출 필요가 있는 업종으로 꼽혔다. “알맞은 보상 제공할 수 있어”‘업종별 최저임금을 긍정적으로 평가하는 이유’(복수응답)에는 ‘업종별로 업무 강도와 인력 운영 방식 등이 다르기 때문’(68.2%), ‘업무 강도, 근무 환경에 알맞은 보상을 제공할 수 있어서’(54.9%), ‘최저임금이 비교적 높은...
파견이냐 도급이냐…분쟁의 이면에는 결국 '돈' 2024-05-21 18:24:30
없애는 것과 다르지 않으므로, 동일한 문제가 여전히 남는다. 근본적으로 파견법은 근로자파견사업의 적정한 운영을 도모하고 파견근로자의 근로조건 등에 관한 기준을 확립하여 파견근로자의 고용안정과 복지증진에 이바지하고 인력수급을 원활하게 함을 목적으로 제정된 것인데, 현재 파견법이 인력수급을 원활하게 하고...