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연봉 1억이면 1.5억 받는다…SK하이닉스, 기본급의 2964% 성과급 지급 2026-02-04 17:38:02
20분의 1)의 '2964%'의 성과급을 지급하기로 했다. 연봉이 1억원이라면 성과급으로 1억4820만원을 받게 된다. 4일 반도체업계에 따르면 SK하이닉스는 올해 '초과이익분배금(PS)'의 지급률을 2964%로 책정한 것으로 알려졌다. 지급일은 오는 5일이다. PS는 연간 실적에 따라 영업이익의 10%를 재원으로...
"열심히 일한 당신, 성과급 1억5000만원"…SK하이닉스 '환호' 2026-02-04 17:26:47
했다. 기본급(연봉의 20분의 1) 2964% 성과급을 지급하는데 연봉이 1억원일 경우 약 1억5000만원을 받게 되는 것으로 전해졌다. 4일 업계 등에 따르면 SK하이닉스는 올해 초과이익분배금(PS) 지급률을 2964%로 책정했다. 지급일은 오는 5일이다. PS는 연간 실적에 따라 영업이익의 10%를 재원으로 활용해 연 1회 연봉의...
연봉 1억이면 성과급 1억5천만원…SK하이닉스, '역대급'으로 쏜다 2026-02-04 17:20:41
번 연봉의 일정 비율을 지급하는 SK하이닉스의 대표적인 성과급 제도다. 올해 지급분부터는 지난해 하반기 노사가 새롭게 도출한 PS 지급 기준이 적용됐다. 새 기준은 기존 PS 지급 한도(최대 1000%)를 폐지하고, 전년 영업이익의 10% 전체를 재원으로 삼는 것을 골자로 한다. 회사는 이 기준을 10년간 유지하기로 했다. 이...
SK하이닉스, 성과급 2천964% 쏜다…연봉 1억이면 1억5천만원 보너스 2026-02-04 16:59:18
번 연봉의 일정 비율을 지급하는 SK하이닉스의 대표적인 성과급 제도다. 올해 지급분부터는 지난해 하반기 노사가 새롭게 도출한 PS 지급 기준이 적용됐다. 새 기준은 기존 PS 지급 한도(최대 1천%)를 폐지하고, 전년 영업이익의 10% 전체를 재원으로 삼는 것을 골자로 한다. 회사는 이 기준을 10년간 유지하기로 했다. 이...
산업현장 휴머노이드 로봇 시대 '눈앞'…노동관계법의 앞날은? 2026-02-02 15:36:48
법체계에서 정의가 가능할지 의문이다. 실무를 하다보면 지금도 현행 근로기준법의 모든 규제를 적용하는 것이 과연 타당한지 의문이 드는 경우가 있는데, 이번 기회에 법 적용 대상을 근본적으로 고민해 볼 필요가 있다. 그리고 90%가 기존 업무에서 다른 업무로 전환되는 과정과 전환된 이후 어떻게 할 것인지에 관한...
로봇·직무급제 거부하더니…현대차·기아 노조 年 1천명씩 급감 2026-02-01 17:44:51
체계 개편 같은 자구책 대신 고비용·저효율 구조의 호봉제를 고수하면서 벌어진 결과라고 지적한다. 반면 글로벌 경쟁사들은 자동화·로봇 중심 생산체계로 빠르게 이동하고 있다. 미국 전기자동차 업체 테슬라는 텍사스 오스틴 기가팩토리에서 휴머노이드 로봇을 시범 투입하고 있다. 중국 기업 샤오미는 베이징 전기차...
'월급도 못 준다'…기아노조, 결국 '초유의 사태' 터졌다 2026-02-01 17:44:11
체계 개편 같은 자구책 대신 고비용·저효율 구조의 호봉제를 고수하면서 벌어진 결과라고 지적한다. 반면 글로벌 경쟁사들은 자동화·로봇 중심 생산체계로 빠르게 이동하고 있다. 미국 전기자동차 업체 테슬라는 텍사스 오스틴 기가팩토리에서 휴머노이드 로봇을 시범 투입하고 있다. 중국 기업 샤오미는 베이징 전기차...
율촌, 설립 29년만에 빅5 우뚝…두자릿수 성장세 굳혔다 [로펌의 역사] 2026-02-01 10:59:03
사업을 꾸준히 펼쳐 왔고, 2008년부터는 공익 활동을 체계화해 공익기관·단체와 사회 취약계층을 위한 무료 법률 자문 및 상담, 공익법센터 ‘어필(APIL)’ 소속 변호사 연봉 지원 등으로 범위를 넓혔다. 이 같은 활동은 2014년 3월 3일 공익 전담 법인 ‘온율’ 출범으로 새 전기를 맞았다. 율촌 변호사들은 정신장애인 ...
'기간제 2년 제한' 규제 풀고, 호봉제 임금체계 개편 시동 2026-01-29 17:55:50
함께 ‘임금체계 개편’도 개혁 과제에 포함됐다. 연차가 쌓이면 연봉이 올라가는 호봉제 아래에서는 동일가치노동·동일임금 원칙을 법제화하기 어렵다는 판단이 깔린 것으로 분석된다. 인공지능(AI) 등 글로벌 패권 경쟁이 치열한 전략 산업 분야에서 특별연장근로를 확대하고 지역 ‘메가 특구’에 한해 근로시간 규제를...
대법 "경영성과급도 임금으로 봐야"…'퇴직금 기준' 확 달라진다 2026-01-29 14:28:46
보상을 지급하는 체계로서 목표 인센티브를 운영한 것은 해당 성과가 근로제공과 밀접하게 관련됨을 방증한다"고 지적했다. 그러면서 "목표 인센티브의 지급률 변동 범위는 연봉 기준 0~10% 수준으로 안정적인 만큼 은혜적으로 지급된 일시적 금품이 아니라 제도화된 임금체계 내에서 지급되는 변동급임을 보여준다. 목표...