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빠니보틀 앞세우더니…"한국, 197조 날릴 수도" 섬뜩한 경고 2026-02-03 14:58:34
단말기나 사업장 내 보호구역 지정 등 인적, 물리적 보안 분야에 대해 두루 적합성 여부를 점검받고 있다"며 "국내에 설치한 데이터센터를 통한 서비스 제공을 기본으로 하면서 해외 소재 기업도 보안심사 등 사후 관리 측면에서 지속적이고 꾸준한 후속 절차에 대한 준수 여부가 담보돼야 한다"고 꼬집었다. "국내 지도...
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"직원 월급·근태 관리 고민 끝"…소상공인에 'HR 비서' 쏜다 2026-02-01 15:14:42
30인 미만인 사업장이다. 다만 노무법인·법률사무소 등 노동법 전문성을 갖춘 사업장이나 일반·무도 유흥주점업, 사행 시설 관리 및 운영업 등은 지원 대상에서 제외된다. 최근 3개월 이내에 HR 플랫폼을 유료로 이용했거나, 지난해 영세사업장 HR 플랫폼 이용 지원 사업 지원을 받은 사업장도 이번 사업에서 지원받을 수...
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5인 미만 사업장 근로기준법 적용…1년 미만 근로자도 퇴직금 2026-01-29 18:12:35
미만 사업장 근로자에게도 주 52시간제, 연장·야간 가산수당, 연차휴가, 부당해고 금지 등 근로기준법 핵심 조항을 적용하는 방안을 논의 중이다. 그간 5인 미만 사업장은 경영 여건이 열악하다는 이유로 근로기준법 적용 대상에서 제외됐다. 다만 인건비 부담을 우려하는 영세 사업주들의 거센 반발이 예상된다. 1년 미만...
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중소기업 2곳 중 1곳 "외국인근로자 이직 풀어주면 '인력난' 심화" 2026-01-28 14:00:51
더 높은 것으로 나타났다. 사업장 변경 제한이 완화되면 중소기업은 '영세 중소기업의 인력난 심화'(61.3%)를 가장 우려하는 것으로 조사됐다. 특히 비수도권(65.4%)이 수도권(54.9%)보다 10.5%포인트 높게 나타나 지역 중소기업의 인력 수급 불균형이 더욱 심화될 것으로 보인다. △납기 준수 어려움 등 생산성...
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"외국인고용 中企절반, 1∼2년후 외국인 사업장 변경 허용" 2026-01-28 12:00:01
이번 조사에서 중소기업의 74.5%는 현행 제도하에서 외국인 근로자의 사업장 변경 요구를 받은 적이 있다고 답했다. 변경 요구 시점은 입국 후 '1년 이내'가 71.4%에 달했다. 이 중 '3개월 이내'에 변경을 요구받은 경우가 34.6%로 가장 많았다. 특히 입국 후 3개월 이내 변경 요구 비율은 비수도권이...
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중고생도 '엄카' 대신 가족카드 쓴다 2026-01-22 17:05:49
가입 과정에서 가맹점 모집인이 신청인의 실제 영업 여부를 반드시 방문을 통해 확인하도록 하고 있다. 사업자가 카드 가맹점으로 가입한 뒤 영업하지 않고 허위 매출을 일으키는 사례를 막기 위해서다. 영세가맹점 인정 기준도 매출액으로 일원화했다. 간이과세사업장을 단독 운영하거나 다수 사업장의 합산 매출액이...
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올해 근로감독 사업장 1.7배 확대...공짜·장시간 노동 '정조준' 2026-01-22 15:20:07
장시간 근로, 산업재해 등을 근절하기 위해 감독 사업장을 작년보다 약 1.7배 확대한다. 법 위반 사업장에 대해서는 사법처리와 행정처분을 원칙으로 하되, 영세사업장은 선제 지원 후 단속하는 방식을 적용한다. 고용노동부는 22일 이같은 내용이 담긴 '2026년 사업장 감독계획'을 발표했다. 근로감독 대상...
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중고생도 '엄카' 대신 가족카드 쓴다…"분실시 문제 등 해소" 2026-01-22 12:00:00
심사기간 제외 사유로 규정했다. 영세가맹점 인정기준도 매출액으로 일원화했다. 간이과세사업장을 단독 운영하거나 다수 사업장의 합산 매출액이 3억원 이하면 법령상 영세가맹점으로 분류된다. 이밖에 여신전문금융회사가 타사 리스·할부상품의 중개·주선 업무를 겸영업무로 수행할 수 있도록 법적 근거를 명확히 하고,...
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"근로감독 지방 이양땐 정치권에 휘둘릴 것" 2026-01-21 17:40:16
영세 사업장이 다수를 차지하는 현실에서 중앙 감독관만으로는 사각지대가 불가피하다”고 목소리를 높였다. 현재 임금체불액의 경우 전체의 67.5%가 30인 미만 사업장에서 발생하고 있다. 고용노동부는 올해부터 30인 이하 사업장의 근로감독 권한을 전국 17개 광역지자체에 이양할 계획이다. 하지만 여당 내에서도 “현장...
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[숫자로 읽는 교육·경제] 한국 노동생산성, 7년째 OECD 30위권 2026-01-19 10:00:15
못하고 있다. 2018년은 우리나라가 300인 이상 사업장부터 주 52시간 근무제를 순차적으로 도입한 해다. 선진국 가운데 가장 긴 근로시간을 OECD 평균 수준으로 줄이되 시간당 생산성을 높여 국가 경쟁력을 한층 끌어올린다는 취지였다. 하지만 결과적으로는 근로시간만 줄었다. 2018년 1인당 연 1992시간이던 근로시간이...
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