경영성과급의 임금성, 빠른 결론이 필요하다 [화우의 노동 인사이트] 2025-12-14 13:02:28

보인다. 최근 포괄임금제의 폐지, 정년연장 논의 및 주 4.5일제 도입 등 논의들이 급부상함에 따라 기업들의 전반적인 임금체계 개편이 더 이상 늦출 수 없는 기업들의 과제가 된 현 상황 하에서, 경영성과급의 임금성에 관한 대법원 판결 역시 적절한 시기에 선고되어 기업들의 향후 임금 개편 과정에서 명확한 기준 중...

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• #경영성과급의 임금성 #경영성과급 #지급 #판결 #대법원 #임금 #근로자 #평균임금 #임금성 #기업

실노동시간 연 1,700시간대로…내년 9월 산재 경제제재 도입 2025-12-12 07:29:27

지원법과 더불어 포괄임금제 금지·연결되지 않을 권리 등 쉴 권리를 보장하는 각종 입법 지원에도 나선다. 또한 주 4.5일제 도입을 위한 예산 투입을 늘리고 내년 9월을 목표로 중대재해 사업장에 대한 경제 제재도 도입한다. 김영훈 고용노동부 장관은 11일 세종시 정부세종컨벤션센터에서 진행된 대통령 업무보고에서...

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• #실노동시간 연 #노동시간 #내년 #추진 #도입 #단축 #권리 #마련 #중대재해 #사업장 #노동부

[정종태 칼럼] 이재명 정부, 기업들의 손익계산서 2025-11-26 17:47:22

임금제 금지, 최저임금 인상은 이미 확정된 것들이고, 주 4.5일 근로제와 정년연장 등은 추진 중이다. 기업들로선 대부분의 정책이 비용을 수반하거나 산업현장의 혼란을 초래해 정상적인 경영을 어렵게 한다는 이유로 신중해야 한다는 입장이지만 노동계에 빚을 진 정부와 여당은 막무가내로 밀어붙였다. 자사주 소각을...

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• #정종태 칼럼

포괄임금제를 반드시 폐지해야만 한다면… 2025-11-25 16:06:28

한다면, 어떠한 보완 입법으로 포괄임금제와 같은 법외(法外)제도에 관한 니즈(needs)를 해소할 수 있을까’에 대해 다루어 보고자 한다. 포괄임금제 폐지론의 골자를 간단히 말하면 만연한 장시간 노동과 공짜 야근을 근절하고 모든 근로시간을 정확하게 측정해서 근로자가 그에 상응하는 임금을 받게 하는 것이다. 즉,...

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• #포괄임금제를 반드시

주병기 "총수일가 일감몰아주기 강력 제재…과징금 강화" 2025-11-23 12:00:06

있도록 최저임금제와 같이 강력히 가격을 제한하는 처방도 충분히 고려할 수 있다"고 강조했다. 주 위원장은 온라인플랫폼법 제·개정과 관련해서는 "플랫폼 분야의 공정하고 투명한 거래질서를 확립해야 한다"며 "현재 국회에 관련 법안이 다수 발의돼 있어 향후 국회 입법 논의를 지원하겠다"고 했다. 거대 플랫폼 기업의...

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• #주병기 총수일가 #규제 #위원장 #강조 #강화 #기업 #총수일가 #제재 #수수료 #개선 #공정위

주4.5일제의 성공적 안착을 위한 선행 과제 2025-10-28 16:18:00

임금제의 폐지와 존재하고 있으나 제대로 활용되지 못하는 유연근로시간제도의 활용 및 재량근로시간제의 적용 대상 확대 등을 먼저 추진하여 근로시간의 정상화를 우선 고민하는 것이 선행되어야 할 것이다. 여러 우려에도 불구하고 현 정부의 기조상 주 4.5일제는 조만간 현실화될 가능성이 높아 보인다. 그렇다면 적어도...

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• #주45일제의 성공적

라이온하트스튜디오 "내년부터 비포괄임금제 전환" 2025-10-24 10:31:26

라이온하트스튜디오 "내년부터 비포괄임금제 전환" (서울=연합뉴스) 김주환 기자 = 국내 게임 개발사 라이온하트스튜디오는 임직원 근무 환경 개선을 위해 내년 1월부터 비포괄 임금제를 전면 도입한다고 24일 밝혔다. 라이온하트스튜디오는 근무 시간 내 집중도를 높이고 근로 시간에 따른 명확한 보상 체계를 마련해...

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