인수인계 도와주더니…"수당 천만원 줘" 돌변한 퇴사직원 [사장님 고충백서] 2026-01-25 06:30:03

임금제이므로 임금 미지급의 '고의'가 있다고 보기 어렵다는 판단이다. 재판부는 "회사는 D의 출·퇴근을 기록하거나 별도로 확인하지 않았다"며 "실근무일수를 파악할 자료도 없어서 D가 연차휴가를 사용했는지 여부도 알수 없다"고 꼬집었다. 이어 "근로계약서에서 월급 583만원에 '제수당 없음'이라고...

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올해 근로감독 사업장 1.7배 확대...공짜·장시간 노동 '정조준' 2026-01-22 15:20:07

임금제 악용을 막기 위해 올해 추진 중인 포괄임금 원칙 금지 입법이 통과되기 전이라도 포괄임금 오남용 감독을 적극 추진한다. 장시간 노동 우려가 높은 교대제와 특별연장근로 반복 사업장은 집중 감독한다. 노동부는 올해부터 재직자 익명 제보를 적극 활용한다는 방침이다. 재직자라는 신분상 신고 자체가 어렵지만,...

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"특고·프리랜서도 근로자로 추정"…플랫폼 산업 판도 바뀌나 2026-01-20 10:23:29

꾸준히 문제 삼던 ‘도급제 최저임금제’ 논의가 본격화될 가능성도 크다. 플랫폼 기업들은 촉각을 곤두세우고 있다. 한 플랫폼 업계 관계자는 “입증 책임이 사용자에게 넘어가면 근로자에게 압도적으로 유리한 구조”라며 “기획 소송과 집단 분쟁이 급증할 것”이라고 우려했다. 쿠팡, 배달의민족, 카카오모빌리티 등...

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에이블리코퍼레이션, MD 두자릿수 채용…경력·인턴 모집 2026-01-19 09:39:08

홈페이지에서 받는다. 에이블리코퍼레이션은 비포괄임금제 운영, 연 2회 연봉 협상, 전사 유급 재충전 휴가, 식사 비용 지원 등 유연한 보상·휴가 제도를 도입해 '스타트업 복지 혁신'을 추진하고 있다. 강석훈 에이블리코퍼레이션 대표는 "이번 채용은 비즈니스 성장에 따른 대규모 인재 확보라는 점에서 의미가...

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• #에이블리코퍼레이션 MD #이블 #채용 #지원 #패션

'65세 정년', 숫자보다 어려운 문제들 [지평의 노동 Insight] 2026-01-19 07:00:03

인한 비용 부담을 해소하기 위해 성과주의적 임금제도로 개편하거나 임금피크제를 도입할 수 있다. 다만 제도 변경에 따라 소수의 근로자라도 불이익이 당할 가능성이 있다면 근로기준법 제94조 제1항의 '취업규칙 불이익 변경'으로서 근로자 집단의 동의가 필요하다. 특히 대법원이 최근 전원합의체 판결을 통해...

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• #65세 정년 #근로자 #정년 #필요 #기업 #경우 #사회 #부담 #이유 #임금 #법률

"비정규직은 임금 더 줘야"…공공부문 임금 개편 시동 건 정부 2026-01-19 07:00:02

'공공부문 무기계약직(공무직) 적정임금제' 실현을 위한 전격적인 행보에 나섰다는 평가다. 18일 고용노동부는 △공공부문 고용·임금정보 실태조사 △공공부문 임금체계 모델 개발 △비정규직 처우개선 제고를 위한 공공기관 경영평가 개선 방안 연구 용역을 일제히 발주했다. 고용노동부가 공고한 일련의 연구...

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• #비정규직은 임금 #공공부문 #임금 #공공기관 #비정규직 #정부 #연구 #고용 #노동

주4.5일제 도입하면 1인당 720만원 지원…휴가비 20만원 보조 2026-01-14 17:02:16

밝혔다. 이는 지난달 30일 △포괄임금제 오남용 금지 등 장시간 노동 관행 근절 △실근로시간단축지원법 제정 등을 골자로 한 ‘실노동시간 단축을 위한 노사정 공동 선언’과 ‘로드맵 추진과제’를 발표하고 활동을 마무리 지은 ‘노동시간 단축 로드맵 추진단’을 재편한 조직이다. 노사 대표와 전문가, 관계부처 인사...

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• #주45일제 도입하면 #단축 #지원 #노동시간 #기업 #로드맵

실제 근로시간 무관한 포괄임금제 금지한다는데… 2026-01-06 16:52:53

차액을 지급하도록 하는 방식의 임금제는 로드맵상으로도 ‘노동자 동의’등을 조건으로 허용될 수 있다고 보아 시간의 정확한 연계가 실현되는 임금제는 여전히 유효한 측면에서 개선과 관리의 차원에서 운영해 갈 수 있다. 이에 구체적으로 임금계약의 약정단계에서부터 노동시간에 연동한 금액계산의 명확함과 그에 대한...

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