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"대법, 올해 '임금에 성과급 포함 여부' 판결…기업들 대비해야" 2024-03-19 14:00:03
문제, 임금피크제의 유효성, 포괄임금제의 유효성, 직장 내 괴롭힘 기준, 육아휴직 복직 문제 등과 관련한 판결과 그에 따른 사법 리스크도 논의됐다. 유일호 대한상의 고용노동정책팀장은 "지정학적 리스크, 글로벌 경제위기와 함께 장기간 내수 침체로 기업들이 힘든 상황에서 노동 부문의 사법 리스크가 불확실성을 더...
헌재 "주52시간제는 합헌" 2024-03-04 18:24:24
경향, 포괄임금제의 관행 및 사용자와 근로자 사이의 협상력 차이 등으로 인해 장시간 노동 문제가 구조화됐다”며 “입법자의 판단이 현저히 합리성을 결여했다고 볼 수 없다”고 설명했다. 이어 “사용자와 근로자가 계약의 자유와 직업의 자유에 제한을 받지만, 오랜 시간 누적된 장시간 노동의 문제를 해결해야 할...
주 52시간제 조항 '합헌' 판단…"사용자·근로자 권리 침해 아냐" 2024-03-04 12:00:03
일정 부분 장시간 노동을 선호하는 경향, 포괄임금제의 관행 및 사용자와 근로자 사이의 협상력의 차이 등으로 인해 장시간 노동 문제가 구조화됐다고 봤다"며 "이러한 입법자의 판단이 현저히 합리성을 결여했다고 볼 수 없다"고 덧붙였다. 헌재는 또 "사용자와 근로자가 계약의 자유와 직업의 자유에 제한을 받지만, 오랜...
삼성그룹 노조연대, 올해 임금 공통 인상률 5.4% 요구 2024-02-06 11:10:01
▲ 포괄임금제 폐지 등 정당한 임금체계로 전환 ▲ 공정한 평가제도 도입 및 하위 고과자 임금 삭감 폐지 ▲ 모회사·자회사 동일 처우 ▲ 노사 공동 태스크포스(TF) 구성 등을 요구했다. 또 노조는 노사관계 개선 2대 요구안으로 이재용 삼성전자 회장과의 직접 교섭 상견례, 교섭 시 대표이사 참석을 제안했다. 노조는...
야놀자에 노조 설립…화섬식품노조 야놀자인터파크 지회 출범 2024-01-23 13:53:12
출범했다. 노조는 "불평등한 평가 체계, 포괄임금제, 상의조차 없는 대기발령과 조직개편, 유연근무제와 재택근무 축소 등을 회사에 대한 애정과 동료에 대한 신뢰로 견뎠으나 경영진과의 소통은 사라지고 통보만 남았다"고 지적했다. 이어 "안전하고 행복하게 일할 권리를 점점 더 빼앗기고 있다"며 "억울하고 부당해도 ...
롯데에너지머티, 직급체계 4단계 축소…롯데그룹 인사제도 도입 2023-12-04 09:09:49
기존 포괄임금제를 폐지하고 규정에 따른 공정하고 체계적인 평가 차등 인상률을 적용해 성과에 따른 보상이 명확한 임금구조로 전환했다. 임직원 평가 시스템도 새롭게 도입했다. 목표달성도와 난이도를 기반으로 업적점수를 도출하고, 역량평가 결과를 참고해 종합평가등급을 매긴 뒤 보상과 승진에 반영한다. 핵심 인재...
중기중앙회장 "대표 구속은 폐업…중대재해법 확대 유예해달라" 2023-11-27 15:00:03
사업장에 대한 중대재해처벌법 적용을 2년 더 유예한다는 내용의 개정안을 지난 9월 발의했다. 중기중앙회는 이날 간담회에서 이와 함께 ▲ 중소기업 안전 비용 지원 확대 ▲ 합리적 근로시간 제도 개선 ▲ 포괄임금제 허용·유지 ▲ 외국인력 쿼터(할당) 폐지·업종 확대 ▲ 최저임금 제도 개선 등 노동 규제 완화 과제...
윤석열 정부 3대 개혁, 총선 앞두고 올스톱 2023-11-19 18:53:02
당정은 실업급여, 노동시장 이중구조, 포괄임금제 오남용 등 굵직한 현안에서도 개선안을 못 내놓고 있다. 연금개혁은 정부 출범 1년 반이 넘도록 개혁의 방향과 순서조차 정하지 못하고 있다. 연금제도 전반을 고치는 ‘구조개혁’을 할 것이냐, 국민연금의 보험료율과 소득대체율만 손보는 ‘모수개혁’부터 할 것이냐를...
'주 69시간' 논란 8개월 만에…'근로시간 개편' 한발 물러선 정부 2023-11-13 14:00:02
데이터와 추가 실태 조사 통해 업종과 직종을 세부적으로 선정할 것"이라며 "정부가 일방적으로 추진하지 않을 것”이라고 말했다. 이밖에 고용부는 ‘공짜야근’ 근절을 위해한 포괄임금제 단속에 행정역량을 집중한다는 방침이다. 아울러 근로시간 관리가 어려운 중소기업 대상으로 현장 노·사가 자율적으로 근로시간을...
"주말 밤샘 근무해도 초과수당 0원"…4급 공무원의 '한숨' [관가 포커스] 2023-11-06 10:25:12
사실상 9%의 고정OT(Over Time)를 받는 포괄임금제이기 때문이다. 정부는 지난해 말부터 포괄임금제 단속계획을 발표하고 지난 4월부터 포괄임금제나 고정 연장근로 오남용 의심 사업장 87곳을 대상으로 기획 근로감독을 실시했다. 올 하반기에도 고삐를 당기고 있다. 포괄임금제가 장시간 근로를 부추기고 있다는 판단에서...