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[취재수첩] "이러고도 초격차?" 52시간에 묶인 K반도체 2025-12-05 16:48:57
52시간 근로제 예외 조치는 빠졌기 때문이다. ‘반도체 연구 인력의 근로 특례를 추가 논의한다’는 부대의견을 달았지만, 권고 사항에 불과한 만큼 여야가 정치적 책임을 피하려는 ‘미봉책’이라는 비판을 면하기 어렵다. 주 52시간제 예외 적용 문제는 지난 1년간 반도체업계의 최대 화두였다. 반도체산업은 공정 개발과...
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日 '정년연장 실험' 20년…기업 70%가 '계속고용' 택했다 2025-12-04 17:43:00
연장을 선택하는 기업의 비중이 높아진 것이다. 연구진은 “일본 고령자 고용정책의 특징은 기업들에 다양한 선택지를 제공한 것”이라며 “한국도 정년 연장을 일률적으로 적용하기보다 기업과 근로자가 처한 상황에 맞게 유연하게 대응할 수 있도록 운영해야 한다”고 했다. 하지만 더불어민주당은 기업에 선택지를 주지...
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반도체특별법 여야 합의...주52시간 예외 빠져 2025-12-04 17:39:11
하나가 연구개발 인력의 근로시간 특례인데, 이 부분을 제외하고 법안을 통과시킨다는 것은 법안의 처음 취지에 어긋난다"며 반발했고, 여당은 "올해 3월 근로기준법에 따른 시행 지침이 바뀌어서 반도체 연구개발 특별연장근로가 생겼다"고 맞받았습니다. 기후환경노동위는 반도체 산업만 주 52시간 근무에서 제외하자는...
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'정년 70세' 추진하는 일본…"기업 70%는 퇴직 후 재고용" 2025-12-04 14:29:01
따르면 정년 연장 논의 기구인 민주당 정년연장특별위원회 소위원회는 현재 60세인 정년을 이르면 2028년부터 61세로 올리되 늦어도 2041년엔 65세까지 단계적으로 연장하는 세가지 안을 노사에 제시한 것으로 알려졌다. 모든 안은 법정 정년을 1년씩 단계적으로 연장하되 연금 수령 시점에 맞춰 정년 이후 1~2년간 ‘퇴직...
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"이미 사직해서 근로자 아닌데…" 부당해고 구제신청? 2025-11-25 16:07:00
생활폐기물 수집·운반업을 하는 영위하고 있다. 근로자는 2021. 2. 1. 생활폐기물 수집·운반원으로서 수습 근무를 시작하였고, 3개월의 수습기간을 마치고 계약기간을 2021년 말까지로 하여 정식 근로계약을 체결하였다. 이후 근로계약기간은 1년 더 연장되었다. 근로자는 2년차 근무 중 자신이 운행하는 차량의 배기가스...
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"직원들 월급 며칠 밀렸다고 이자까지 주라고요?" 2025-11-25 16:06:36
임금의 연20%가 이자로 확정되고 함께 지급되어야 한다.(근로기준법 제36조·제37조 제1항 1호, 시행령 제17조). 특히 퇴사시점에서 금품청산 연장의 합의가 당사자간 이루어졌다 하더라도 지연이자는 여전히 지급되어야 한다는 점(노동부 2005. 7. 28. 근로기준과-3981)에서 지급 의무 존부에 대한 다툼 등 특별한 사정이...
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이틀 만에 퇴사한 직원에 "180만원 물어내라"…치과 '충격 실상' 2025-11-23 20:06:41
하루 앞두고도 대표 원장이 직원들에게 '(근로기준법상 연장근로 상한인) 주 12시간을 초과해 연장근로가 이뤄지거나 휴게시간이 변경될 수 있다'는 내용의 확인서 서명을 강요했다는 증언도 나왔다. 이와 관련해 치과 측 변호사는 연합뉴스와의 통화에서 "말씀드릴 수 있는 게 없다. 병원 쪽에 문의를 해야 할 것...
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11시 퇴근도 "일찍 갔잖아"...면벽수행·반성문 시킨 치과 2025-11-23 17:52:13
대표 원장이 근로감독 전날 직원들에게 '(근로기준법상 연장근로 상한인) 주 12시간을 초과해 연장근로가 이뤄지거나 휴게시간이 변경될 수 있다'는 내용의 확인서 서명을 강요했다는 증언까지 등장했다. 치과 측 변호사는 연합뉴스에 "말씀드릴 수 있는 게 없다. 병원 쪽에 문의를 해야 할 것 같다"고 답했다....
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로봇 인증 간소화·AI 특별연장근로…경총, 규제혁신 과제 건의 2025-11-21 11:15:34
로봇 인증 간소화·AI 특별연장근로…경총, 규제혁신 과제 건의 (서울=연합뉴스) 홍규빈 기자 = #1. 로봇 업계 기술담당자 A씨는 "국제 인증을 취득했음에도 국내에서 유사 항목 인증을 다시 받아야 하고 부품을 업그레이드한 경우에도 안전 인증을 새로 받아야 한다"고 토로했다. #2. 인공지능(AI)업계 인사담당자 B씨는...
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정년연장 급물살에 청년 취업난 심해질라…"단계·탄력 접근" 2025-11-09 05:47:15
마이크로데이터를 통해 한국의 상용근로자의 연령별 분포를 세부분석한 결과에서는 59세에서 60세가 되는 시점의 상용 근로자 감소율이 대기업이 40%대로 전체 평균(20%대)보다 훨씬 높았다. 대기업이 60세 정년에 따른 인력 교체를 많이 한다는 의미로, 정년이 연장되면 대기업의 청년층 새 일자리 창출 여력이 더 많이...
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