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다카이치, '대만개입 발언 철회' 中요구에 난처…외교력 시험대 2025-11-17 16:37:23
일본 민간연구소 노무라소켄의 기우치 다카히데 이그제큐티브 이코노미스트는 실제로 중국인의 일본 방문이 급감할 경우 일본 국내총생산(GDP)이 0.36% 감소할 수 있다고 전망했다. 경제 손실액은 2조2천억엔(약 20조8천억원)으로 추산했다. 중국은 일본 정부가 2012년 센카쿠 열도를 국유화했을 당시에도 일본 방문 자제를...
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"근본부터 재점검하겠다"…런던베이글뮤지엄, 근로환경 개선안 발표 2025-11-17 08:58:16
“노무·인사 전문 컨설팅을 통해 비즈니스 특성에 최적화된 인력 구조를 설계해 정규직 비율을 점진적으로 확대할 것”이라고 설명했다. 매장에 갑작스러운 결원이 발생할 경우 즉시 지원하는 별도의 대응팀도 운영한다. 동시에 업무량이 늘어나는 시기에는 기존보다 1.5배 수준으로 인력을 확대해 직원들의 업무 부담을...
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"또라이 중에 상또라이" 사장 폭언에…'못 참아' 금융치료 나섰다 [김대영의 노무스쿨] 2025-11-17 07:30:01
인사노무 업계 관계자는 "직장 내 괴롭힘 사건이 급증하면서 승진 불만이나 상사에 대한 개인적 원한도 괴롭힘 분쟁으로 끌고 들어오는 경우가 많아 조직 관리 측면에서 기업들도 부담을 느끼고 있다"며 "이에 그치지 않고 위자료 소송으로 한 번 더 분쟁이 확산하면서 괴롭힘 사건이 한 번 발생하면 당사자들의 근속이나...
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'근태 엉망' 직원 대기발령냈는데…"月 400만원 따박따박" [곽용희의 인사노무노트] 2025-11-16 06:31:02
업무 미숙과 불성실한 태도 문제가 지속된 은행원을 업무능력 개선 프로그램에 투입하면서 약 1년간 대기발령을 내렸어도 정당하다는 법원 판결이 나왔다. 장기 대기발령에 대해선 우호적이지 않은 기존 법원 판단과 달라 눈길을 끈다. 특히 은행원 측이 "대기발령 기간 중 기본연봉의 50%만 지급됐다"며 부당함을...
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홍릉특구 창업학교 경진대회 대상에 오싸이트·크로스허브 2025-11-14 14:28:43
돌아갔다. 우수상은 AI를 활용한 중소기업 세무/노무/은행 지원금을 한 번에 매칭하는 환급나라 서비스를 개발하는 '택스티넘' 녹이 슬지 않는 철강 부품 제조 공급 사업을 개발하는 '포솔이노텍'이 각각 받았다. 이들 팀에는 총 8천만원의 상금과 기술 핵심기관 입주 연계, 사업화 전략 고도화 등...
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"산재보험 데이터로 예방까지"... 근로복지공단 박종길 이사장 특별 강연 2025-11-13 20:07:17
증가하고 있다고 설명했다. 또한 택배·퀵서비스 등 노무제공자에게도 산재보험이 적용되면서 이들의 산재신청이 2018년 815건에서 2024년 14,039건으로 크게 늘어났고, 고령자·외국인 근로자 등 안전 취약계층의 산재도 꾸준히 증가하고 있어 이에 대한 대책이 필요하다고 말했다. 박 이사장은 “업무상 질병 신청 폭증으...
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"제2의 한화오션 사태 또 생길 수도"…韓기업에 조언한 이유 2025-11-13 16:52:21
"현지 법규정에 대한 충분한 이해와 체계적인 노무 관리 시스템 구축이 요구된다"고 말했다. 그는 미·중 무역 전쟁이 1년 더 유예됐지만 장기전이 불가피하다고 예상했다. 첨단기술과 희토류, 핵심 광물, 안보 등을 둘러싼 전략적 경쟁이 심화하고 견제 수준 역시 높아질 것이라는 전망이다. "불공정 무역 행위 조사 빈도...
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노조 내부갈등…교섭위원 서명만으로 단협 인정되나요? 2025-11-13 12:00:03
협상의 최고의 성과는 단연 단체협약이다. 조합원 모두의 근로조건, 나아가서는 회사의 모든 임직원의 근로조건을 대표할 수도 있는 만큼 온전한 협약의 효력을 담보하기 위해 최종적 협약 체결이 완료될 때까지 협약 체결의 주체에 대한 법적 기준 체크에도 만전을 기해야 한다. 기세환 태광노무법인 대표 공인노무사
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대한마루협회, 11일 인천서 자문위원 위촉·상견례…공식 활동 개시 2025-11-12 12:59:43
권희강 노무사(노무법인 가연), 이병덕 세무사(세무법인 백두), 이명지 대표·행정사(프라임비즈원)가 위촉됐으며, 협회 이사진도 함께 참석했다. 김민석 변호사는 “표준화와 자격 관리가 정착되면 분쟁 예방과 사후 책임 체계가 명확해질 것”이라며 “법·제도적 자문을 통해 현장의 신뢰도를 높이겠다”고 말했다....
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25년 사무직의 울릉도 시설관리직 발령…부당전보일까 2025-11-11 17:28:57
인사발령이 직장 내 괴롭힘이라는 주장이 제기되는 경우도 종종 있는데, 인사발령은 회사 차원의 인사권 행사이고, 노동위원회나 법원을 통한 권리구제 절차도 별도로 있으므로, 개인 대 개인의 관계에서 문제되는 직장 내 괴롭힘 영역으로 다룰 문제는 아니라고 생각된다. 김상민 법무법인 태평양 변호사/인사노무그룹장
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