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"호봉제 개편 없는 정년연장은 재앙"…임금체계 바꾸면 인센티브 2025-02-13 18:10:04
벌어지는 ‘노동시장 이중구조’를 개선하기 위해서도 직무급제 확산이 필요하다고 정부는 보고 있다. 고용부 임금직무정보시스템에 따르면 2023년 6월 기준 300명 이상 사업장 중 호봉제를 운용하는 곳은 58.4%에 달했다. 1000명 이상 사업장으로 좁히면 65.1%다. ‘고연봉’ ‘대기업’ 사업장일수록 호봉제 도입 비율이...
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"통상임금 판결, 임금체계 개편 트리거 될 것" 2025-02-13 18:08:28
“직무급과 성과급 도입 시 직무 역량과 성과 평가를 객관적으로 측정할 수 있는 지표를 만드는 것이 중요하다”고 말했다. 권혁 부산대 법학전문대학원 교수는 “대법원이 통상임금 개념을 다시 세웠다지만 통상임금을 둘러싼 사법 리스크가 해소됐다고 보기 어렵다”며 “입법자(국회)가 통상임금 개념을 입법화해야...
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불붙는 정년연장 논의…임금개편 합의가 관건 2025-02-07 17:27:29
달래기용”이라고 했다. 반면 민주당은 직무급제와 유연근로제 등을 정년 연장과 함께 도입하는 건 임금 삭감을 전제로 한 것이라며 부정적이다. 노동계도 반대 입장이다. 한 노동계 출신 민주당 의원은 “정년 연장과 임금체계 개편은 별개 사안”이라며 “당장 시급한 정년 연장 문제를 해결해 놓고 그 뒤에 제한적 범위...
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통상임금 전합 판결, 기업이 당장 해야할 일들 2025-01-14 17:07:07
단순한 호봉제에서 성과급, 직무급제의 도입이 절실하다. 셋째, 실질적인 복리후생 수당을 확대하는 것이 필요하다. 차량유지비나 통신비도 정액을 지급할 경우 통상임금에 해당할 가능성이 높으므로, 실비 지원을 하되(증빙서류 첨부) 그 한도를 두는 방식으로 한다면 통상임금에 해당하지 않을 것이다. 복지포인트도 실제...
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'공무원 사기 높인다'…울산시, 기피 업무에 월 10만원 수당 2024-12-23 07:49:11
10만원의 중요직무급 수당을 지급한다. 또 재직 기간 10년 미만 저연차 공무원의 자기 계발 휴가 일수를 늘려 휴식과 재충전 기회를 보장받을 수 있도록 한다. 시에 신규 임용되거나 구·군에서 전입한 공무원의 적응을 위해 멘토, 멘티 운영을 활성화하고 조직 안내서를 제작해 보급한다. 출산 혜택과 양육 지원은 한층 더...
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조건부 상여 통상임금 포함 판결에 경제계 "인건비 7조원 늘듯"(종합) 2024-12-19 18:31:33
"연공 서열 중심의 우리나라 임금체계를 직무급으로 바꾸는 근본적인 개선방안에 대해서 진지한 고민이 필요하다"고 강조했다. 한국경제인협회(한경협)는 이상호 경제산업본부장 명의의 성명에서 "지난 2013년 대법원 전원합의체 판결 이래로 정립해 온 통상임금 법리의 변경은 우리나라 노사 관계에 불필요한 혼란을 초래...
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경영계 "야간·휴일수당 줄인상 불가피…연간 인건비 7조원 급증" 2024-12-19 17:53:11
대한상공회의소 조사본부장은 “대내외 경영 여건이 불확실한 가운데 이번 판결로 기업 인건비 부담이 커지면서 우리 경제에 부정적 영향이 우려된다”고 밝혔다. 강 본부장은 “이번 판결을 계기로 연공서열 중심의 우리나라 임금체계를 직무급으로 바꾸는 근본적인 개선 방안을 진지하게 고민할 필요가 있다”고 말했다....
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SR, 올해 임금협약 타결…10년 연속 무분규 2024-12-19 17:34:03
내용이 담겼다. SR 노사는 아울러 지난 9일 전 직원 직무급제 도입에도 합의했다. 이는 지난 1년간 경영진과 노조 간부가 참여하는 '노사 공동 혁신위원회'에서 협의한 데 따른 것이다. 이종국 SR 대표이사는 "노사가 함께 협력과 신뢰의 노사관계를 구축한 덕에 10년 연속 무분규를 달성하고 국민이 선택하는 철도...
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조건부 상여 통상임금 포함 판결에 경제계 "기업 부담, 혼란 가중" 2024-12-19 16:53:31
"연공 서열 중심의 우리나라 임금체계를 직무급으로 바꾸는 근본적인 개선방안에 대해서 진지한 고민이 필요하다"고 강조했다. 한국경제인협회(한경협)는 이상호 경제산업본부장 명의의 성명에서 "지난 2013년 대법원 전원합의체 판결 이래로 정립해 온 통상임금 법리의 변경은 우리나라 노사 관계에 불필요한 혼란을 초래...
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[윤성민 칼럼] 양극화 해소, 결국은 기득권과의 싸움이다 2024-11-27 16:58:53
노동을 수행하면 동일 임금을 받는 게 직무급 원리다. 국민연금 수급 연령 연장과 맞물린 계속고용제는 직무·성과급 전환의 좋은 기회다. 물론 쉽지 않다. 현대자동차 노조가 정년 후 재고용된 시니어 촉탁직도 노조원 가입을 추진할 만큼 기득권의 탐욕은 끝이 없다. 그래도 우리 공동체의 지속을 위해 반드시 가야 할...
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