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가게일 돕던 여친, 헤어지더니…"임금 1억5000만원 달래요" [사장님 고충백서] 2025-12-14 10:00:01
"더 이상 출근하지 말라"고 통보하면서다. 이후 A씨는 “그간 근로자로 일해 왔다”며 광주지방고용노동청에 임금체불 진정을 제기했고, 법원에는 2020~2023년 임금 9308만원, 해고예고수당 300만원, 퇴직금 2460만원 등 총 1억2144만원을 청구했다. 쟁점은 A씨가 근로기준법상 ‘근로자’에 해당하는지 여부였다. A씨는 과...
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실노동시간 연 1,700시간대로…내년 9월 산재 경제제재 도입 2025-12-12 07:29:27
기본법' 제정과 근로기준법 개정을 통한 노동자 추정제 도입을 내년 5월까지 추진한다. 5인 미만 사업장에 대한 근로기준법 적용 확대 방안은 사회적 대화 등을 통해 논의한 후 공감대하에 단계적으로 추진할 계획이다. 임금·복지에서의 노동자 간 격차를 해소하기 위해선 동일가치노동 동일임금 원칙을 법제화한다....
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李 "공공부문 비정규직, 한달만 일해도 퇴직금 줘야" 2025-12-09 17:47:29
이 대통령이 비정규직 근로자에게 적정임금을 지급하라고 한 건 결국 추가 보상을 하라는 의미로 해석된다. 이 대통령은 나아가 공공 부문만큼은 같은 일을 한다면 정규직보다 비정규직에게 더 높은 임금이 주어져야 한다고 했다. 이 대통령은 “정부가 임금에 대한 생각을 근본적으로 바꿔야 한다”며 김영훈 고용노동부...
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해고·권고사직·희망퇴직… 어떻게 달라요? 2025-12-09 17:25:51
당사자의 의사가 합치된 근로관계의 종료인 점과 여러 보상금 등이 지급될 수 있는 만큼 관련한 내용을 문서로 분명히 하는 것이 좋다. 또 합의가 이루어진 이후 지급되는 보상금은 근로기준법상 임금이 아니므로 퇴직소득 또는 기타소득으로의 처리도 가능하다. (조세심판원 2015. 6. 4. 2015서1253) 권고사직의 법적...
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'가짜 3.3 계약과의 전쟁' 정부 기획감독 나섰지만… 2025-12-09 17:25:42
수 있게 되면서(개정 근로기준법 제102조의 2), 선제적 감독이 이뤄질 모양이다. 고용노동부는 한 사업장에 근로소득자는 5명 미만이나 사업소득자는 다수인 경우 ‘가짜 3. 3 위장 고용 의심 사업장’으로 보고, 과거 체불 및 노동관계법 위반 이력 등을 분석하여 사업소득자 합산 시 전체 30인 이상 사업장 100여 곳을...
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두 학원 합쳐 "5인 이상 사업장"이라며 부당해고 소송…결과는 2025-12-07 09:39:07
현재 근로기준법상 5인 미만 사업장에는 부당해고 금지와 같은 근로기준법 규정 대부분이 적용되지 않는다. 신고된 건 중 과태료 부과, 행정지도, 기소로 처리된 건은 조사 결과 5인 이상으로 확인된 사업장을 대상으로 하고, 5인 미만 업장에서 들어온 신고는 '법 적용 제외' 사유로 대부분 별다른 조치 없이 종결...
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日 '정년연장 실험' 20년…기업 70%가 '계속고용' 택했다 2025-12-04 17:43:00
주는 방안도 제시됐다. 근로기준법은 취업규칙을 근로자에게 불리하게 바꾸려면 근로자 과반수 동의를 의무화하고 있는데 이를 완화해 재고용 근로자의 임금 개편을 용이하게 해주겠다는 취지다. 이에 대해선 노동계가 강력하게 반발한 것으로 알려져 해당 안이 포함될 수 있을지는 미지수다. 곽용희 기자 kyh@hankyung.com...
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반도체특별법 여야 합의...주52시간 예외 빠져 2025-12-04 17:39:11
<기자> 산자위는 근로 시간 문제는 근로기준법 소관 상임위인 기후환경노동위에서 논의한다는 부대의견을 달았습니다. 이철규 산자중기위 위원장입니다. [이철규 / 산업통상자원중소벤처기업위원회 위원장 : 이번 제정 법률안에 담기지 못한 주 52시간 근로 시간 규정에 대한 특례 규정은 추후 반도체산업 지원을...
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"퇴직금 안주려고..." 근로자를 사업자로 바꿔치는 '가짜 3.3% 계약' 집중 감독 2025-12-04 17:23:48
계약 감독을 하기 위한 대상 선정이 어려웠다. 지난 10월 23일부터 근로기준법이 개정됐고, 국세청 소득세 납부 자료를 받을 수 있게 되었다. 이후 노동부는 가짜 3.3% 계약 의심 사업장 선정이 가능해졌다. 노동부는 우선 ‘근로 소득자가 5명 미만인데, 사업소득주는 다수인 경우’를 ‘가짜 3.3 위장 고...
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'정년 70세' 추진하는 일본…"기업 70%는 퇴직 후 재고용" 2025-12-04 14:29:01
완화해주는 방안도 제시됐다. 근로기준법은 취업규칙을 근로자에게 불리하게 바꾸려면 근로자 과반수의 동의를 의무화하고 있는데 이를 완화해 재고용 근로자의 임금 개편을 용이하게 해주겠다는 취지다. 다만 노동계가 강력하게 반발한 것으로 알려져 해당 안이 포함될지는 미지수다. 곽용희 기자 kyh@hankyung.com
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