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5인 미만 사업장 근로기준법 적용…1년 미만 근로자도 퇴직금 2026-01-29 18:12:35
5인 미만 사업장의 근로기준법 전면 적용과 1년 미만 근로자 퇴직금 지급이 포함됐다. 주 4.5일 근로제 도입과 법적 정년 연장 논의는 제외됐다. 대기업 중심 정규직 노조보다는 비정규직 등 취약계층 근로자 보호에 방점을 찍었다는 분석이 나온다. 29일 정부 관계자 등에 따르면 TF는 5인 미만 사업장 근로자에게도 주...
'기간제 2년 제한' 규제 풀고, 호봉제 임금체계 개편 시동 2026-01-29 17:55:50
한해 근로시간 규제를 완화하는 방안도 논의하고 있다. 노동계 요구사항이자 이재명 정부 국정과제인 ‘5인 미만 사업장 근로기준법 전면 적용’과 ‘1년 미만 근로자 퇴직금 지급’도 포함됐다.광역 규제특구내 '주 52시간 완화' 논의…AI 특별연장근로도 확대 李, '현장중심 실용주의' 개혁…노동시장...
삼성전자 노사 임금교섭 와중에…창사 이래 '첫 과반노조' 탄생 2026-01-29 14:19:31
진행될 예정이다. 과반 노조는 근로기준법상 근로자대표 지위를 확보한다. 회사가 취업규칙을 근로자에게 불리한 내용으로 변경할 때 근로자대표에 부여되는 동의권을 행사할 수 있게 된다. 근로자참여법이 규정한 노사협의회 근로자위원 위촉 권한과 산업안전보건법상 산업안전보건위원회 위원 지명권도 갖는다. 회사는...
경영성과급, '임금'의 문턱을 넘을 수 있을까 [율촌의 노동법 라운지] 2026-01-29 07:00:01
판결 분석도 제공합니다. 근로기준법상 임금은 사용자가 근로의 대가로 지급하는 모든 금원을 일컫는다. 명칭이 무엇이든 '근로 제공과 직접적으로 관련되거나 밀접하게 관련'되어 있다면 임금으로 간주한다. 예를 들어, 기본급, 근속수당, 시간외근무수당 등의 많은 항목은 임금으로 본다. 반면, 실비변상 성격의...
병원 직원에 음란성 쪽지 보낸 원장…결국 검찰 송치 2026-01-28 21:40:33
한 의원에서 발생한 직장 내 성희롱 및 근로기준법 위반 사건과 관련해, 사업주에게 과태료를 부과하고 춘천지검에 기소 의견으로 송치했다고 밝혔다. 앞서 당국은 해당 의원에서 성희롱 피해가 발생했다는 신고를 접수했다. 이에 피해자 진술 청취와 현장 조사를 통해 관련 증거 자료를 확보해 왔다. 이번 조사는 지난해...
직원 월급 안 주려고 3년 도망 다닌 사업주…"도주 우려" 구속 2026-01-28 18:46:58
포항지청은 28일 직원 임금과 퇴직금을 체불한 혐의(근로기준법 위반 등)로 사업주 A씨를 구속했다고 밝혔다. 포항지청에 따르면 A씨는 포항에서 제조업을 운영하면서 직원 16명의 임금과 퇴직금 3억2000만원을 체불한 혐의를 받는다. 그는 포항지청의 출석 요구에 응하지 않은 채 2023년 2월부터 약 3년간 도피하다가 지난...
직원에 쪽지 보낸 병원장 '성희롱' 혐의 과태료…무슨 내용이었길래 2026-01-27 21:19:56
혐의로 과태료를 부과받고, 근로기준법 위반죄로 검찰에 송치됐다. 27일 고용노동부 강원지청은 병원 사업주 A씨에게 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 위반 혐의로 과태료를 부과하고, 근로기준법 위반 혐의에 대해 기소 의견을 달아 지난 26일 검찰에 송치했다고 밝혔다. 강원지청에 따르면 A씨는 지난달...
미리 가본 휴머노이드 로봇 시대의 노동법 2026-01-27 15:51:30
문제이다. 근로기준법 등 기존 노동관계법령은 인간 근로자만 있을 때를 전제로 한다. 그러나 휴머노이드가 업무의 90%를 수행할 때, 남은 10%를 관리하는 인간을 지금과 같은 법체계에서 정의가 가능할지 의문이다. 실무를 하다보면 지금도 현행 근로기준법의 모든 규제를 적용하는 것이 과연 타당한지 의문이 드는 경우가...
주휴수당 부담에…주 15시간 미만 '초단기 취업자' 역대 최다 2026-01-26 19:38:10
뚝 떨어졌다. 초단시간 근로자가 급증한 가장 큰 원인은 ‘주휴수당’ 등 법적 비용 부담으로 분석됐다. 근로기준법상 주당 15시간 미만 초단시간 근로자는 주휴수당, 퇴직금, 연차휴가 등을 주지 않아도 된다. 한국개발연구원(KDI)에 따르면 월 60시간(주 15시간) 근무 기준으로 4대 보험료와 주휴수당 등을 제공할 경우...
통상임금 판결 탓에 퇴직연금 산정 혼란 2026-01-26 17:32:20
통상임금액을 평균임금으로 한다’는 근로기준법 2조 2항 조항을 그대로 적용해야 한다는 입장이다. 하지만 경제계에선 이 조항이 퇴직 직전 파업·병가 등으로 평균임금이 비정상적으로 낮아진 ‘예외적 상황’을 고려한 조치라고 항변했다. 경제계 관계자는 “근로기준법 2조 2항은 통상임금이 확대되는 상황을 예상하지...