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"서울대 인재유출 방지 공감"…교수 96% 성과연봉제 선택 2026-01-05 17:46:36
서울대가 올해부터 성과 연봉제를 도입한 가운데 기존 호봉제 대신 실제 성과에 따라 급여를 차등 지급받겠다고 선택한 교수가 전체의 96%에 달한 것으로 집계됐다. 5일 서울대에 따르면 정년을 보장받는 서울대 교수 1534명 가운데 1467명(95.6%)이 성과 연봉제 방식으로 임금을 받는 데 동의했다. 호봉제를 택한 교수는...
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미취업 청년 68% "정년 연장 논의에 청년층 입장 반영 안돼" 2025-12-30 17:44:03
이도 많았다. 호봉제를 고른 응답자는 22.5%에 그쳤다. ◇도전보다 안정 선호설문에선 도전보다 안정을 중시하는 요즘 청년들의 경향도 확인됐다. ‘취업 후 원하는 직장 내 경로’를 묻는 항목에 ‘정년까지 근무’(64.6%)와 ‘투자 성공 후 빠른 은퇴’(22%)가 ‘임원 승진’(6.9%)과 ‘해외 기업으로의 이직’(6.5%)을...
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'소비 주축' 40대 취업자 3년 5개월째 감소…지출도 줄인다 2025-12-21 05:53:00
내다본다. 양준석 가톨릭대 경제학과 교수는 "우리나라는 호봉제 성격의 임금 구조 탓에 50대 중반이면 기업에서 밀려나게 된다"며 "은퇴를 걱정해야 하는 50대가 40대의 소비 역할을 온전히 대체하기는 어렵다"고 지적했다. 허 교수는 "40대 대책은 결국 일자리"라며 "40대는 가장 경제활동이 활발할 때고 앞으로 10∼15년...
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[천자칼럼] '연봉 200억' 엔지니어 2025-12-04 17:49:43
더 받는 정도다. 호봉제를 근간으로 기본급이 정해지는 구조가 ‘연봉 천장’을 낮춘 것이다. 형평성을 중시하는 문화에서 특정 엔지니어 몇 명에게 보상을 집중하면 조직 내 반발을 감당하기 어렵다는 게 기업들의 공통된 설명이다. 승진해 임원이 되면 연봉 천장도 올라간다. 하지만 그 자리에서 버티는 게 만만찮다. 4대...
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이석희 "형평성의 함정에 빠진 韓…연봉 200억 받는 엔지니어 키우자" 2025-12-03 17:39:11
이런 롤모델이 보이지 않습니다. “연봉제 또는 호봉제에서 한국 엔지니어는 좋은 대접을 받지 못합니다. 아무리 잘해야 승진을 통해 월급을 조금 더 받는 것인데, 의사를 하거나 변호사를 해서 돈을 더 많이 버는 게 낫다는 생각을 할 수밖에 없죠. 이런 시스템에선 꿈과 비전을 줄 수 없습니다.” ▷만약 고3 수험생 자녀...
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'연봉 1억' 김대호 "MBC 퇴사 9개월 만에 4년치 벌었다" 2025-12-03 17:14:31
"아나운서들은 호봉제로 월급을 받는다. (14년 차) 차장 연봉이니까 한 1억원 정도"라고 밝힌 바 있다. 또한 "자산은 주택 두 채와 회사 계약금"이라고 말하자 상담 직원은 계약금 규모를 듣고 "대박이다. 갑자기 잘생겨 보인다"고 놀라워했다. 김대호는 "주소가 두 개다, 이런 것 어필이 되나"라고 너스레를 떨기도 했다....
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[한경에세이] 청년세대 빠진 정년 연장 논의 2025-11-27 17:53:14
중심의 호봉제가 그대로 유지된다면 기업이 고령 노동자를 계속 고용하기 어렵다. 이미 일본은 60세 이후에는 재고용 체계로 전환하며 기존 호봉과 직급을 재설계했다. 임금체계를 합리적으로 개편하면 고령 근로자의 업무 강도는 낮추고 근속 기간은 늘릴 수 있다. 문제는 이를 가로막는 소수 강경 노조다. 고령자 고용을...
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취업해도 불안정…임금근로 청년 32% 비정규직, 21년만에 최고 2025-11-23 05:53:05
62.8%에 달했다. 연차에 따라 임금이 오르는 호봉제, 중장년층 고용 유지 부담 등이 원인으로 지목된다. 이런 구조 속에서 청년층은 계약직 등 불안정한 일자리에 노출될 가능성이 더 커졌다는 진단이 나온다. 정부도 청년층 고용 부진 장기화를 막기 위해 대책 마련에 나섰다. 이형일 기획재정부 1차관은 지난 21일 관계...
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정치권, '65세 정년 연장' 본격 논의…'30대 의원'들 생각은 [이슈+] 2025-11-08 16:03:27
지적했습니다. 김 의원은 "연봉 삭감이나 호봉제를 유지하면서 정년 연장을 하는 것은 노동 경직성을 높일 수밖에 없다"며 "또 노동조합 밖에 있는 노동자들도 있는데, 정년 연장이 아주 극소수만 혜택을 받고 노동시장 전체나 청년 고용에는 나쁜 영향을 줄 수 있다"고 말했습니다. 이어 '호봉제 축소나 폐지, 연봉...
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근로시간 기록 의무화, '분쟁의 씨앗'되지 않으려면 [지평의 노동 Insight] 2025-10-27 07:00:05
한다", 한국경제 2024.3.10. '연공급제(호봉제)→성과급제' 변경의 경직성(취업규칙 불이익 변경 절차), '업무적 질책'의 직장내 괴롭힘 포함 및 괴롭힘 신고자 보호 등 다른 법 제도들이 업무 몰입도 향상을 위한 제도 도입에 걸림돌로 작용했을 수 있다. 근로시간 측정·기록 의무제와 함께 업무 몰입도...
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