'소비 주축' 40대 취업자 3년 5개월째 감소…지출도 줄인다 2025-12-21 05:53:00

내다본다. 양준석 가톨릭대 경제학과 교수는 "우리나라는 호봉제 성격의 임금 구조 탓에 50대 중반이면 기업에서 밀려나게 된다"며 "은퇴를 걱정해야 하는 50대가 40대의 소비 역할을 온전히 대체하기는 어렵다"고 지적했다. 허 교수는 "40대 대책은 결국 일자리"라며 "40대는 가장 경제활동이 활발할 때고 앞으로 10∼15년...

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• #소비 주축 #취업자 #소비 #감소 #가장 #지난달 #비중 #세대 #지출

[천자칼럼] '연봉 200억' 엔지니어 2025-12-04 17:49:43

더 받는 정도다. 호봉제를 근간으로 기본급이 정해지는 구조가 ‘연봉 천장’을 낮춘 것이다. 형평성을 중시하는 문화에서 특정 엔지니어 몇 명에게 보상을 집중하면 조직 내 반발을 감당하기 어렵다는 게 기업들의 공통된 설명이다. 승진해 임원이 되면 연봉 천장도 올라간다. 하지만 그 자리에서 버티는 게 만만찮다. 4대...

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• #천자칼럼 연봉

이석희 "형평성의 함정에 빠진 韓…연봉 200억 받는 엔지니어 키우자" 2025-12-03 17:39:11

이런 롤모델이 보이지 않습니다. “연봉제 또는 호봉제에서 한국 엔지니어는 좋은 대접을 받지 못합니다. 아무리 잘해야 승진을 통해 월급을 조금 더 받는 것인데, 의사를 하거나 변호사를 해서 돈을 더 많이 버는 게 낫다는 생각을 할 수밖에 없죠. 이런 시스템에선 꿈과 비전을 줄 수 없습니다.” ▷만약 고3 수험생 자녀...

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• #이석희 형평성의 #이공계 #인재 #한국 #창업 #사장 #엔지니어 #미국 #직원 #중국 #인텔

'연봉 1억' 김대호 "MBC 퇴사 9개월 만에 4년치 벌었다" 2025-12-03 17:14:31

"아나운서들은 호봉제로 월급을 받는다. (14년 차) 차장 연봉이니까 한 1억원 정도"라고 밝힌 바 있다. 또한 "자산은 주택 두 채와 회사 계약금"이라고 말하자 상담 직원은 계약금 규모를 듣고 "대박이다. 갑자기 잘생겨 보인다"고 놀라워했다. 김대호는 "주소가 두 개다, 이런 것 어필이 되나"라고 너스레를 떨기도 했다....

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• #연봉 1억 #김대호 #MBC #연봉 #취미

[한경에세이] 청년세대 빠진 정년 연장 논의 2025-11-27 17:53:14

중심의 호봉제가 그대로 유지된다면 기업이 고령 노동자를 계속 고용하기 어렵다. 이미 일본은 60세 이후에는 재고용 체계로 전환하며 기존 호봉과 직급을 재설계했다. 임금체계를 합리적으로 개편하면 고령 근로자의 업무 강도는 낮추고 근속 기간은 늘릴 수 있다. 문제는 이를 가로막는 소수 강경 노조다. 고령자 고용을...

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• #한경에세이 청년세대

취업해도 불안정…임금근로 청년 32% 비정규직, 21년만에 최고 2025-11-23 05:53:05

62.8%에 달했다. 연차에 따라 임금이 오르는 호봉제, 중장년층 고용 유지 부담 등이 원인으로 지목된다. 이런 구조 속에서 청년층은 계약직 등 불안정한 일자리에 노출될 가능성이 더 커졌다는 진단이 나온다. 정부도 청년층 고용 부진 장기화를 막기 위해 대책 마련에 나섰다. 이형일 기획재정부 1차관은 지난 21일 관계...

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• #취업해도 불안정임금근로 #일자리 #비정규직 #고용 #올해 #청년 #청년층 #20·30 #신규채용 #불안정 #기준

근로시간 기록 의무화, '분쟁의 씨앗'되지 않으려면 [지평의 노동 Insight] 2025-10-27 07:00:05

한다", 한국경제 2024.3.10. '연공급제(호봉제)→성과급제' 변경의 경직성(취업규칙 불이익 변경 절차), '업무적 질책'의 직장내 괴롭힘 포함 및 괴롭힘 신고자 보호 등 다른 법 제도들이 업무 몰입도 향상을 위한 제도 도입에 걸림돌로 작용했을 수 있다. 근로시간 측정·기록 의무제와 함께 업무 몰입도...

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• #근로시간 기록 #근로시간 #측정 #기록 #업무 #근로자 #사용자 #시간 #시각 #개시 #종료

성과 중심의 인사, 직무 전문성 강화에 주력 2025-10-09 18:33:10

제도는 기존 호봉제와 달리 직급과 승진 연한을 없앴다. 일정 기간을 채우지 않아도 평가 기준을 충족하면 상위 성장 단계로 이동할 수 있다. 회사가 승진 대상을 정하는 대신 직원 스스로 신청하는 방식이다. 지난해 제도를 도입한 계열사에서는 기존 기준을 채우지 않았지만 빠르게 상위 단계로 오른 사례가 전체의 20%를...

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• #성과 중심의 #직무 #평가 #전문성 #제도 #성장 #성과 #계열사 #단계

[천자칼럼] 추석 떡값 2025-10-02 16:05:09

정도였다. 호봉제인 6~9급 공무원은 요즘 기본급의 60%를 명절 상여금으로 받는다. 결혼이나 이사 때 주변 사람들이 십시일반으로 모아주던 돈도 떡값이라고 불렀다. 그 의미를 결정적으로 타락시킨 건 1970년대 초 중앙정보부장을 지낸 이후락 씨다. 그는 수백억원의 비자금 조성과 축재가 드러나자 “떡을 만지다 보면...

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