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프리랜서 계약해지도 해고만큼 어려워진다 2026-01-20 17:51:09
근로기준법, 최저임금법, 퇴직급여법, 파견법, 기간제법 등 5개 노동관계법에 “타인의 사업을 위해 직접 노무를 제공하는 사람은 이 법과 관련한 분쟁 해결에서 근로자로 추정한다”는 조항을 신설하는 것이다. 현재 특수고용직과 프리랜서는 법적으로 ‘자영업자’로 분류돼 임금 및 퇴직금을 청구하려면 스스로 근로자성...
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라이더·프리랜서도 근로자로...주52시간·퇴직금 적용 가능해진다 2026-01-20 12:38:35
최저임금법, 퇴직급여보장법, 기간제법, 파견법도 포함된다. 이렇게 되면 특고·플랫폼종사자, 택배기사, 프리랜서 등의 노동자성 인정이 수월해져 주52시간제, 최저임금, 4대보험, 퇴직금, 주휴수당 등을 적용받을 수 있게 된다. 다만, 퇴직금 분쟁에서 노동자로 인정받았다고 나머지 분쟁에서도 노동자로 간주되는 건...
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노란봉투법 시행 이후…도급은 어떻게 운영해야 하나 2025-11-04 17:30:32
‘파견법’) 제정, 이번 2025년 노동조합및노동관계조정법 개정안(이하 ‘노란봉투법’) 시행으로 인해 이러한 기업의 도급계약 활용이 심각한 제약을 받는 상황에 놓여있다. 물론 산업안전보건법이나 중대재해처벌법 등과 같이 특정 업무(유해작업 등)에 대한 도급 자체를 금지·제한하거나, 도급인에 대해 특정 의무를...
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"원청에서 업무 직접 지시 땐 파견 관계 성립" 2025-10-27 06:00:05
이에 이들은 2017년 현대차가 파견법을 위반했다고 주장하며 소송을 냈다. 파견법상 제조업 생산공정 과정에는 파견 근로자를 사용할 수 없다. 현대차 측은 해당 운전업무가 도급계약에 따른 독립적 업무 수행으로 협력업체가 자체적으로 인력을 선발·배치하고 관리했기 때문에 근로자파견에 해당하지 않는다고 반박했다....
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'23명 사망' 아리셀 박순관, 징역 15년 판결 이틀 만에 항소 2025-09-25 15:17:48
위반, 파견법 위반, 산업안전보건법 위반 등 혐의로 기소된 박 대표에게 징역 15년을 선고하고 법정 구속했다. 이는 2022년 중대재해처벌법이 시행된 이후 기소된 사건에서 내려진 최고 형량이다. 재판부는 박 대표가 중대재해처벌법상 사업 총괄책임자로서 경영책임자라며 그의 혐의를 유죄로 인정했다. 재판부는 "그동안...
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‘23명 사망’ 아리셀 박순관 대표 1심 징역 15년 2025-09-23 15:53:26
법률(산업재해치사) 위반, 파견법 위반, 산업안전보건법 위반 등 혐의로 기소된 박 대표에게 징역 15년을 선고했다. 이는 2022년 중대재해처벌법이 시행된 이후 가장 무거운 형량이다. 또 박 대표 아들 박중언 아리셀 총괄본부장에게 징역 15년 및 벌금 100만원을 선고했다. 이 밖에 박 본부장 공범 등으로 재판에 넘겨진...
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'23명 사망' 아리셀 박순관 대표 1심 징역 15년 2025-09-23 15:51:54
처벌 등에 관한 법률(산업재해치사) 위반, 파견법 위반, 산업안전보건법 위반 등 혐의로 기소된 박 대표에게 징역 15년을 선고했다. 이는 2022년 중대재해처벌법 시행 이후 기소된 사건에서 내려진 최고 형량이다. 또 산업안전보건법 위반, 업무상 과실치사상 등 혐의로 기소된 박 대표 아들 박중언 아리셀 총괄본부장에게...
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'23명 사망' 아리셀 임직원 오늘 1심 선고 2025-09-23 08:09:38
위반, 파견법 위반, 산업안전보건법 위반 등 혐의 사건 선고 재판을 연다. 박 대표의 아들 박중언 아리셀 총괄본부장과 아리셀 임직원 등 6명의 산업안전보건법 위반, 업무상 과실치사상 등의 혐의에 대한 선고도 함께 이뤄진다. 앞서 검찰은 박 대표와 박 총괄본부장에게 각각 징역 20년과 15년을 구형했다. 2022년...
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현대위아, 비정규직 노조 시위 금지 가처분 승소 2025-09-11 11:30:54
판단했다. 비정규직지회는 파견법 위반을 주장하며 2024년 1월부터 경남 창원 현대위아 본사 앞에서 집회를 이어오고 있다. 현대위아 본사 앞과 어린이집 앞에서 과도한 시위가 연일 이어지면서 현대위아 임직원과 어린이집 학생을 비롯해 지역 시민들까지 큰 불편을 겪어왔다. 특히 70dB를 넘어가는 소음과 공포감을...
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정부, 파견 수수료 개편…업계 "인건비 더 오를 것" 2025-09-10 17:56:24
사례도 검토할 방침이다. 일본은 2012년 파견법 개정을 통해 파견 업체가 마진율·평균임금·교육훈련비 등을 매년 공시하도록 의무화하고 있다. 파견 회사 수익률이 30%를 초과하면 행정 지도를 하는 방식으로 사실상 수수료 상한제도 운용하고 있다. 정부도 이번 실태조사 결과를 토대로 파견근로자 보호 등에 관한 법률...
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